人都有一股赌徒精神，敢冒险，这却又不是朱敬伦想要的，能够带领兵工厂平稳国度到市场化的人才。
既要有市场开放经验，还得是四平八稳进行经营的，这种人还真的不好找。
还得继续开放思想，在大明找不到，在整个中国难道都找不到？
朱敬伦想到这里，才恍然大悟，他突然发现，一些大商家的掌故就很不错，有些掌柜，从学徒开始爬到掌柜，早就有了四平八稳的性子，而且本身就是在市场里摸爬滚打起来的，自然还懂得开发市场。
而这些掌柜中，又属晋商的掌柜们最优秀，他们优秀，不在于他们更会做生意，在于他们更稳，更精细，更在于他们更忠诚，朱敬伦发现晋商的制度，让他们的掌柜跟财东相互制衡，互相离不开对方，形成一种稳定的权力结构，这正是他想要的模式。
而让他选择晋商的最重要原因，则是晋商中流行的股份制管理制度，他可是想推广股份制，想了几个月，但在广府银行上，却失败了，那么能不能在兵工厂成功呢？