然每个人都掌握了其中的某几个元素，可这些元素们全排列出来的可能性太多太多了，已经超出了人脑的想象。
不同的剪辑出来的结果是完全不同的。
就拿其中的一条时间线来说，海野可能按照顺序拍摄了社长从认识爱理，到跟她出游，增进好感，到约会，到热恋，到被甩耳光分手的过程。
这是一个纪实片，相当于恋人的一个完整周期。
但实际上，反过来剪的话，又是另外一个故事。
先是被甩耳光，然后到热恋，到约会，到增进好感，到出游。
这是一个遗忘的过程。
又或许会变成【时间恋旅人】那种，碎片化的时间旅行科幻片……
总之，可能性很多，关键在于后期怎么剪。
别说外界对这个片子充满了好奇，月河内部都很好奇特么的究竟是个什么鬼样子。
“你们有人看到了成片是什么样子吗？”井守裕导演瞪着个大眼睛，在【月河大家族】群里面@所有人。
这个群里，差不多囊括了公司的所有员工，
除了社长林沐河之外。
本质上来说，不论你再怎么跟员工们打成一片，但老板跟下属们其实还是有一条看不见的鸿沟，所以有这样一个【除老板外】全公司员工群也挺正常的。
而且类似的群还有好多个：
【无导演和领导员工群】
【编剧群】
【后期群】
【闲聊打杂群】等等等等……
每个群里面总会聊一些共性但是跟其他的群可能有一定冲突的话题。
当然，很多坏话最终也几乎会传到当事人的耳朵里，只不过群聊有一些显而易见的好处：
第一个就是满足了大家旺盛的好奇心，八卦什么的谁不爱听呢？
第二个就是满足了大家的吐槽欲，相当于提供了一个发泄的出口。
第三个是小集体感，这也是霓虹的一个非常重要的文化氛围，你必须得融入集体才有存在的价值，否则被排挤之后是真的会社死的。
如何让自己成为大众化的一员，是每个霓虹人的必修课。
第四个是分担了负罪感。
比如说除老板外群，大家偶尔吐槽一下老板，都挺开心的，最后共同分担了负罪感，哪怕被社长知道他们在背后说坏话，其实也没那么害怕。
……
结果井守裕一问三不知，群里面所有人都表示不知道。
“电影是海野跟社长拍的，我就负责了某几个场景的灯光而已。要问的话就得问海野才行。”灯光师森山孝史说。
“我……我也只知道拍摄的部分，但是拍的内容太多了，跟拍日常似的，莪连社长吃喝拉撒睡都拍了，你们想想看，这是个什么鬼？
而且后期制作跟我一毛钱关系都没有，我根本就不知道最后是个什么样子。”海野表示自己也很无辜。
甚至在某个时刻，他还曾经设想过这部电影是假的来的。
搞不好只是社长用来泡妞的工具。
不过这话他不好说。
因为全公司里，就他跟社长的关系最亲密了。
出卖社长这种事情，海野是不会做的。
说完了以后，海野还将锅给甩了出去，“这种事情还得问后期吧？”
做后期的矢吹薫表示非常冤枉，“我也就是按照社长的要求剪辑了其中的一部分而已，其他的我也不太清楚。”
另外两个剪辑师也是同样茫然的表情。
大家只能拼接出其中的一部分，但还有部分关键的是社长自己亲自做的，缺少了这个内容，你根本不知道最后成片是什么样子。
“甘泉吧，@我只想做一个安静的脚本美少女，甘泉桑，你写的脚本，你应该是最清楚的了。”
甘泉由佳：“？？？？”
“你们是不是对我有什么