蓝图，为项目的推进指明了方向。
“这玩意儿看起来靠谱。”林锐翻着资料，脸上露出满意的笑容，“至少比之前那个死气沉沉的版本有活力多了，感觉充满了希望。”
“而且灵活性更强。”赵晨补充道，“我们可以根据实际进展随时调整策略，这样就不会被方案束缚住手脚。”
就在众人准备散会时，一个星源的技术代表忽然开口，他的声音带着一丝犹豫：“其实……我们这边还有项技术还没公开，或许可以用在这次项目中。”
所有人都停下了动作，目光齐刷刷地看向他，眼神中充满了好奇与期待。
“什么技术？”陈风问道，他的身体微微前倾，表现出对这个技术的浓厚兴趣。
“一种新型能量转换装置，理论上能大幅提升异能波动的稳定性。”那人顿了顿，继续说道：“不过还在测试阶段，所以之前一直没有公开。”
“听起来不错。”陈风眼中闪过一丝兴奋的光芒，他的手指轻轻敲击着桌面，思考着这个技术的可行性。“什么时候能展示一下？”
“最快明天下午。”那人回答道。
“那就安排一次联合演示。”陈风果断拍板，“如果可行，立刻纳入项目流程。这可是一个难得的机会，我们不能错过。”
会议结束时，气氛前所未有的轻松，大家仿佛看到了项目成功的曙光，脸上都洋溢着自信的笑容。
场景2
新方案确定后，接下来就是执行层面的问题了。执行得好，项目就能顺利推进；执行得不好，前面的努力可能就白费了。
“你们组愿意当试点吗？”陈风看着眼前几位骨干成员，眼神中充满了信任。
“当然。”王涛第一个举手，他的眼神中透露出一种坚定和不服输的劲头。“反正我也看不惯他们那副高高在上的样子，正好趁这个机会让他们看看我们的实力。”
“那就你们小组先上。”陈风点头，他的眼神中带着一丝赞许。“我会让星源那边派两个技术人员配合你们，大家要相互协作，共同把试点工作做好。”
“没问题。”王涛咧嘴一笑，露出一口洁白的牙齿。“让他们见识见识什么叫执行力，我们一定不会让大家失望的。”
与此同时，另一边的星源内部也不是铁板一块。有几个高层对这次合作仍持怀疑态度，他们担心合作会带来风险，影响公司的利益。
“我觉得还是太冒险了。”一位主管皱眉，他的眼神中充满了担忧。“万一失败了怎么办？我们可承受不起这样的损失。”
“如果不试，永远不知道行不行。”那位名叫张浩的技术骨干站了出来，他的眼神中透露出一种坚定和自信。“而且我已经亲自参与了试验，效果确实不错。我们不能因为害怕失败而放弃尝试。”
“你倒是挺积极。”另一位主管冷笑道，他的眼神中带着一丝不屑。“是不是被那边的人收买了？所以才这么卖力地为他们说话。”
张浩耸耸肩，他的表情十分淡定：“我只是个搞技术的，哪边能做出成果我就支持哪边。我的目标只有一个，就是让项目成功。”
最后，星源方面经过一番讨论，决定派出几名中层干部与核心技术人员组成示范小组，与陈风团队并肩作战。他们希望通过这次合作，能够取得更好的成果。
几天下来，试点小组的效率明显提升，原本预计一周才能完成的工作，他们三天就完成了大半。这让所有人都感到十分惊讶和欣喜。
“你们是怎么做到的？”赵晨忍不住问王涛，他的眼神中充满了好奇。
“很简单。”王涛指着操作台，开始详细地解释起来。“我们把流程拆解了一下，发现中间有两个步骤其实是可以并行的。这样一调整，时间就大大缩短了。”
“所以你们调整了顺序？”赵晨问道，他的眼神中透露出一种恍然大悟的