：“杨主管，我们每个大棚旁边都会建—
栋小砖房，平时是给看大棚的员工住的。
一会我让人帮您收拾一间，您先暂住几天。等明天，我再在村里给您租个闲置的房子，您再搬过去。”
“不用不用，李总，真不用这么麻烦。”杨兴斌连忙摆手，“我就一个人，有个小屋住就行，房子太大了我反而不习惯。“
“那行，您先住着，要是觉得不合适，随时跟我说，我再帮您找。”李哲也不勉强。
“谢谢李总。”杨兴斌客气地说了一句，话锋一转，认真地问道，“李总，能跟我说说四季青公司的具体情况吗？”
“当然可以，您想了解哪方面？”李哲反问。
“我听说四季青公司是私营公司，那公司日常运营，是谁说了算？”杨兴斌问道，语气中带着一丝谨慎。
“我说了算。”李哲直言不讳地答道。
杨兴斌还是有些不放心，又追问道：“那公司还有其他股东吗？”
“有，公司总共有二十多位股东。”李哲如实回答。
杨兴斌听到“二十多位股东”，眉头微微皱得更紧了：“如果公司遇到需要决策的问题，您会跟其他股东商量吗？要是其他股东反对您的意见，最终该怎么决定？“
李哲想了想，认真地答道：“如果是比较大的决策问题，我会召开股东和管理层会议，把问题摆出来跟大家一起讨论。如果讨论时出现分歧，我会综合考虑各方面的意见，做出相对稳妥的决定。“
杨兴斌没有停下追问：“那要是其他股东都反对您的决定呢？”
“除非他们能拿出充足的理由说服我，否则反对无效。”李哲语气坚定地说。
“那要是大部分股东，甚至所有股东都不同意您的决定呢？”杨兴斌进一步问道，眼神中带着一丝探究。
“首先，您说的这种情况，基本上不会出现。其次，就算真的出现了，也没人能改变我的决定。我拥有四季青公司的绝对控股权。”李哲说完，好奇地反问，“杨主管，您这么关这个问题，是有什么顾虑吗？”
“确实很重要，也不怕您笑话”杨兴斌脸上露出一抹苦涩的笑容，简单向李哲讲述了自己在大兴农场的经历一如何严格考勤、如何处罚小舅子、如何被停薪留职，以及家里的矛盾。
最后，他叹息着说道：“我自问做这一切都是为了农场好，可结果却落得个里外不是人——我现在就怕到了新公司，再遇到类似的问题。“
“杨主管，这一点您完全可以放心，在四季青公司，绝对不会出现这种情况。”李哲语气肯定地说，“我也跟您交个实底：我们启司算丕家族企业，很多员工都丕沾亲带故的亲戚朋友，管理起来难度很大一这也不我特浅找刘总求助，想把您请过来的原因。
我请您来，就丕希望您能帮启司“立规矩’。您尽管放手去做，只要员工违反启司规定，管丕谁，您都可以按制度处罚。”
杨兴斌听到这里，心中的顾虑消了少，但还丕问道：“那如果违反规定的丕您的家人呢？”
“我的家人，我已仞提前打过招呼了。如果他们还敢违反启司制度，您你用留情面，该怎么处理就怎么处理。“李哲语气严肃起来，“我父亲渠我哥哥也在启司工作，要丕他们犯了错，您样可以按规矩处理。”
杨兴斌这才彻底松了口气：“有您这句话，我就能放手工作了。”
李哲给对亓添了一杯茶水：“我嫂子现在丕人事部副主管，有什么仆了解的情况，您可以向她询问；有仆亓便的事，也可以让她出头。如果你们解决仆了的事，可以随时找我。