她不等众人反对的声音扩大，立刻抛出了第二个任命，试图“安抚”一下大家。
或者说，给秦朗配个“监工”
“同时，”她看向秦朗身边，那个从听到第一个任命开始，就脸色惨白，摇摇欲坠的高建，
“考虑到秦朗同志嗯经验尚浅，我决定，任命高良同志，担任开拓小组副组长，兼任与总部的特别联络官。”
“高良同志工作勤恳踏实，经验丰富，责任心强，”慕晚晴用一种“我看好你”的眼神看着高良，
“你的任务，就是协助秦朗同志，确保开拓工作在‘可控’的范围内进行，并及时，准确地向总部汇报一切进展和异常情况。”
高良听到这个任命，感觉眼前一黑，差点当场晕过去。
副组长？协助秦朗？确保“可控”？及时汇报“异常情况”？
这不就是给他派了个“保姆+监工+背锅侠”的三合一苦差事吗？！
他仿佛已经看到了自己未来暗无天日的日子
每天跟在秦朗屁股后面收拾烂摊子，提心吊胆地防止他捅出国际篓子，还要绞尽脑汁地向慕总汇报那些难以启齿的“异常情况”
他绝望地看向秦朗，眼神里充满了哀求，
“老板”
秦朗此刻也反应过来了。
虽然被“流放”了，但好歹是个组长，而且还有高良这个“贴身”副手，似乎也不是不能接受？
他对着高良投去一个“放心，兄弟，有我一口饭吃，就有你一口锅背”的，极其不可靠的，充满了鼓励的眼神。
高良的心，彻底沉入了谷底。
任命宣布完毕，慕晚晴不给任何人再反对的机会，直接宣布散会。
她看着秦朗和高良那截然不同的表情，心中五味杂陈。
把秦朗这个“不稳定因素”扔到前线去，是她经过深思熟虑后做出的决定。
一方面，确实是想利用他那“打破常规”的能力，看看能否在陌生的海外市场杀出一条血路。
另一方面，也是想把他这个“麻烦制造者”远远地打发出去，眼不见心不烦。
至于高良慕晚晴只能在心里默默地对这位忠心耿耿的下属说声抱歉了。
牺牲你一个，幸福全公司。
而这个“战略性人才调配令”，无疑将在腾飞集团内部，再次掀起一场巨大的波澜。
秦朗的“国际化搞事之旅”，即将拉开帷幕。
第一个试点市场选在哪里呢？
慕晚晴决定，既然越国暂时不行，那就去那个同样充满了异域风情和“惊喜”的国度——南国吧！
萨瓦迪卡！
秦朗！
希望你和你的“好搭档”高良，能在那里创造“奇迹”。
或者至少，别把公司搞垮
慕晚晴虽然做出了将秦朗“流放”到泰国的决定，但内心深处，终究还是有那么一丝丝不放心。
毕竟，那可是国外，人生地不熟，语言不通，万一秦朗的“搞事”属性在异国他乡失去控制，捅出的篓子可能就不是公司内部能轻易摆平的了，甚至可能上升到外交层面
光是想到那种可能性，慕晚晴就觉得头皮发麻。
不行，在把这个“定时炸弹”扔出去之前，必须给他进行一些“安全加固”！
于是，在秦朗和高良正式出发前往泰国前的最后一周，慕晚晴亲自下令，为秦朗量身定制了一套堪称“魔鬼”级别的“海外生存特训”。
特训内容五花八门，且充满了慕晚晴式的“实用主义”和某种难以言喻的“报复心理”。
第一课舌尖上的南国（黑暗料理版）
教官公司食堂那位被秦朗“米其林化”搞得精神恍惚的王师傅。
课程内容如何在十分钟内，利用有限的食材，制作出“看起来像那么回事，吃起来也要不了命”的速成版泰式料理。