判断一家公司是否处于上升期，其实主要看两点。
一是员工们对待工作的态度。
就好像溯回一样，只要一踏进办公室，立刻能感受到所有人对待工作的专注。
倒不是说大家的工作热情都很高，那是不可能的事，懒惰是人类的天性，再说打工人又不是老板，肯定会想方设法的休息。
之所以能够这样，还是因为优秀的制度、合理的提成，还有良好的企业文化促成的。
二是领导的谦虚程度。
陈着前世不是那种人生迷茫的失败者，他不仅接触过很多老板，也亲手招商引资过很多企业的落地。
最后发现，始终对外保持谦逊态度的企业领导，哪怕公司偶有波折，最终还是会成功。
那些取得一点成绩就沾沾自喜的老板，往往最后都关门了事，哪怕政府出台再多的帮扶政策，也扶不起这种阿斗。
很显然吉胜科技就满足“蒸蒸日上”的这两个条件，刚推开玻璃门迎面就是一股空调的热风扑面而来。
三月份的广州，早有人穿起短袖了，但是在三月份的成都，还要打着制热空调。
当然也不仅仅是气温高，透过前台看见里面的办公室，那些程序员都在聚精会神盯着电脑，连送文件都是小跑着进行。
这是一种“高涨积极的工作热情”。
“请问你们找谁？”
前台客气的询问。
陈着瞄了一眼，小前台年纪不大，个子不高但是皮肤白白嫩嫩，笑起来甜丝丝的很讨人喜欢，这要是搁大学又是一个堪比班的存在。
好像在川渝这块地方，漂亮女孩子就是吹散的蒲公英，隔个几步都能随便遇见。
“我们是广州溯回科技公司的。”
蒋馥走上前开口：“之前打电话和叶总聊过，叶总说随时过来坐坐。”
吉胜科技的创始人老板叫叶国雄，985高校川大的毕业生，年纪比陈着稍长，但也就是30岁出头。
在这个风起云涌的时代，敢于一头扎进互联网这个行业的，大多数人的标签都是“年轻、高学历、不怕失败”，像杭州马那种教师出身的还是少数。
叶国雄当时接到溯回的电话，听说是“中大学习网的运营商”，他还有些纳闷。
自己一个网吧平台服务商，什么时候和教育网站有了联系？
不过中大学习网在粤东地区很有名气，吉胜科技虽然公司总部远在川渝，但是在各地也有办事处和销售处，中大学习网在粤东地区营销做得很好，叶国雄听那边朋友聊起过。
于是，他就礼貌的表示“欢迎学习网的朋友，随时上门坐坐”。
本是一句客套话，没想到很快人家就登门拜访了。
所以叶国雄听到前台的汇报，一脸诧异的走出来，听到蒋馥互相介绍身份，得知曾堃居然是中大计算机学院的教授，他没有太吃惊。
但是听说陈着是溯回科技创始人的时候，叶国雄下巴都要掉了。
“陈总有20岁没有？”
叶国雄有着川渝人的耿直，握手后就直接问起了年龄。
陈着比叶国雄高不少，尽量不去俯视他，而是平视前方笑着答道：“今年19。”
“还在读大学？”
叶国雄的下一个问题，自然而然的就来了。
“在中大读大一。”
陈着回道。
蒋馥以前出过国，还在大厂工作过。
一个人基本素质的外在表现，就是能够在不同场合说出正确的话。
“我们陈总不仅是中大的，还是岭院的呢，当年高考分数可以进北大。”
蒋馥笑吟吟的说道。
这是在帮自家老板壮势，也顺便增加一点融洽的气氛。
蒋馥的外貌，不是俞弦那种一眼惊艳的顶美，而是结婚生子后的妇人，有一种恰到好处的温润调和感。