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第207章 激励人心(2 / 5)

这是没有办法的事情。

江淼和林书雅的成果太耀眼了,哪怕是放眼世界,都可以秒杀99.99%的科研人员。

难怪科研事业部的研究人员会自愧不如。

股权管理部经理王昊辰说明情况之后,其他部门负责人也陆续上去发表年度总结。

最后,江淼再次站起来:「大家今年辛苦了,我宣布公司全体员工年底都发多两个月的工资作为激励。」

啪啪啪…所有人再次鼓掌起来。

发多两个月的工资,就是为了平衡新老员工的收入差距,免得一下子将整体收入拉得太大。

毕竟老员工都有股票分红,今年每股一块钱的分红,哪怕是普通员工也可以拿到四五千块的分红。

因此本来计划发多一个月工资的年底奖金,江淼大笔一挥,再次给所有人都加多一个月。

此时黎子轩带着秘书部的几个员工,正在拍摄江淼的讲话视频,待会剪辑好,就发到公司各个群之中,让大家都开心开心。

江淼并没有重新坐下去,而是继续说道:

「既然奖励都说了,接下来就说一下处罚的事情吧!」

监察部经理李昊然在下面闭目养神,他知道这种得罪人的黑锅自己不接也得接,因此迅速站起来:「就由我向大家公布今年监察部查处的各项违规行为…」

众人的喜悦一下子被冲淡了很多,正襟危坐地听着李昊然的发言。

时间一分一秒过去。

不少被点名批评的部门,其负责人都脸上无光。

李昊然说了整整两个多小时,被开除了27人,扣除奖金丶绩效和分红的人,也达到了49人。

这其中有高管,也有中层,还有几个基层员工。

对于这些被处理的人,江淼没有丝毫留情的想法,如果这些害群之马不处理,如何对得起那些兢兢业业的员工?

处理这些害群之马,也是公司内部自我净化的一个必要程序,如果这个程序失效了,那公司迟早会被蛀虫搞垮。

而监察部今天的查处成果,江淼倍感欣慰。

因为这其中一大半的问题,都是监察部独立发现的,而不是靠江淼的鉴定面板发现问题,这代表监察部已经有了不弱的监督能力丶调查能力,不需要他这个大老板整天盯着这件事。

给了蜜枣,又打了棒子。

江淼才宣布散会,众人如释重负。

黎子轩叫住了他:「老板,等一下。」

「子轩,什麽事?」

黎子轩赶紧解释道:「老板,录一个视频,祝贺全体员工元旦快乐吧!我也将您刚才宣布分红和发年终奖的讲话也录好了,待会剪好,就发公司各群,让大家都开心开心。」

「可以。」江淼笑着点了点头。

不一会,视频就录好了。

黎子轩吩咐其他人,赶紧将视频剪辑好。

漠南分公司。

此时已经是天寒地冻。

今年十二月份科尔沁沙地下了好几场大雪。

塔敏查干基地旁边的宿舍楼,1800套宿舍已经全部装修完成,虽然是简单装修,但地暖已经可以使用了。

不少留守的员工,也将家人都接过来,避免遇到春节的客运高峰。

目前整个漠南分公司一共有1109名员工留守,其中有479人选择带家人过来塔敏查干基地过冬。

这让整个塔敏查干基地的人流量不降反增,从之前的近两千人,增加到了两千八百多人。

宿舍区,A12栋的501。

一个正在摘菜的中年妇女,一边摘着不远处大棚生产的豌豆尖,一边漫不经心地问道:「孩子他爹,你真打算在这里安家?」

而在弄肉肠肉馅的中年人,呼了一口气:「呼…公司以后在哲里木市的员工会越来越多,咱们公司又不是那些采矿

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