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第34章 技术员联盟发展进入佳境(1 / 1)

卢宏岩把李行远的想法猜的七七八八;

“既然李总这么大气,那我要再提什么要求,倒是显得吉比特小家子气了。

我们可以先把游戏代理合作时间放长些,通常游戏也就3-5年。

我们愿意与优秀者同行。”

没想到卢宏岩主动提出了,这让李行远获得意外之喜。

既能防止游戏爆火后,被其他企业挖墙脚,也能让吉比特安心。

这很重要,这意味着一个公司的口碑能慢慢树立起来;

致远科技以后会有无数个与其他公司或投资,或代理,或合作的机会;

而不是像有些加盟连锁品牌一样,就靠吃自己的合作伙伴加盟商存活。1

“没问题呀,签5年也可以,如果游戏火了,致远科技让一成收益;

卢宏岩:“是这样的,问道是我们两家合作的第一个款游戏,

李行远找来苏沐清,让她继续找导师,草拟投资吉比特和代理问道游戏的合同;

因为这种投资案例和代理游戏合同不是什么新奇事件,震旦教授也就半小时就发来了邮件合同。

李行远知道要投资,在铜期货滚动做多的仓位,已经把平仓的钱,准备到位。

不白用,算利息的5个点利息,后面公司有收入或者融到外部资金再偿还。

李行远带着致远科技一行人领着吉比特的卢宏岩、苏化舟两人。

几个人每人一瓶啤酒,揪着烤串,都是一群理工码农,酒量不咋地,也就没点白的。

李行远率先站起来说:

卢宏岩也被情绪感染:“没错,做一流游戏企业。”

周围人都用异样的眼神看着他们一行五人;

毕竟这里是大学城附近,经常会出现中二行为;

最后李行远把喝多了的卢宏岩送回酒店,看得出这段时间卢宏岩为了找融资压力很大;

最后李行远和苏化舟拦都拦不住,这个卢总看起来就是奔着喝醉去的。。

把卢总送到蒲东机场,在午餐时李行远和卢总聊了很多关于公司创业中遇到的问题;

但李行远也只是总监,不是老板。

最后也交流了大家对于游戏行业的看法。

在外地的地面推广团队,地推团队手册要求是必须两人以上的团队出行;

原因是这位地推员本来也是二人一组行动的;

好巧不巧遇到一小偷,想偷地推员的东西;

没想到地推员警觉性很高,小偷被发现了,索性偷改成抢了;

2005年的华夏不是2025年,小偷还是很多的,地推员在外的工作需要注意安全;

随着电脑技术员联盟的推广深入;

发贴和在线活跃人数逐渐突破五百,除了问询推广联盟的事情贴子;

为了让大家踊跃交流,论坛专门设置了每天签到送积分。

用户可以用积分发放求助贴子,回答的人并提供帮助的人可以拿到积分;

论坛还多出了一些交流怎么发展多级分成推广码下线的分享贴子。

只是听到推广员讲解可以赚钱,但能赚多少是心中存疑的。

对于这种收入高的贴子,论坛运营暗中推波助澜,让这些贴子能被更多人看到。

但运营也不能做的太明显,毕竟大家都是明白人,致远科技的管理做这么明显。

对于此,李行远的指点就是顺其自然,如果出现这类贴子就是给热度,让它不沉下去,但也不要给贴子加精。

如果李行远默许这种事情发生,后面就会出现给公司其他数据同样出现造假注水;

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