妮摇了摇头，别看她外表柔柔弱弱的，但骨子里还是很坚韧的，这点事还真没办法击垮她。</br>总裁办公室。</br>杨浩在了解了徐雅莉的情况后便让人离开了。</br>总裁办的人必须都得是总裁的心腹，所以杨浩在用人上也是比较慎重的。</br>虽然有挂爹的相助的他并未把江城报业集团看的太重，不过，这却是一次练手的机会，他还是尽量的想去干好。</br>不能第一次当总裁就扑街啊！</br>方忠伟在书柜里留下了不少工商管理类的书籍，这会儿杨浩使用了一张之前做任务得到的学习卡，正认真的啃书。</br>有学习卡的加持，不仅仅可以过目不忘，还能一目十行，简直强到离谱。</br>如果能一直持续这样的学习状态，杨浩觉得自己复习一下高中的课程，都能考个状元当当。</br>就在专心学习的时候，微讯忽然响起了起来。</br>是徐文倩发来的消息：杨大哥，我们曼妮被人欺负了！</br>被欺负了？？</br>看到这条消息，杨浩直接炸了，一个电话打了过去。</br>结果徐文倩好一会儿才接听，而且声音非常小，听筒里偶尔还会传来冲水声，显然这位打工人是跑到卫生间接电话的。</br>不过听完徐文倩的讲述后，杨浩却是有些无语，这女人不愧是新媒体编辑，妥妥的标题党。</br>杨浩以为的被欺负了是很严重的那种，结果却是职场的事。</br>要是之前，杨浩多半就让李曼妮把工作辞了，毕竟报社内部的事他也插不上手。</br>而现在情况不同了，他踏马的是江城报业集团的总裁啊！</br>《江城晚报》不过是集团下属单位。</br>md，一个下属单位的中层干部也敢欺负自家小姨子！</br>这是想换工作了啊！</br>结束和徐文倩的通话，杨浩直接打给了魏正义，简单说了一下自己的诉求。</br>“杨总放心，两个小时之内，我会给你一个满意的答复！”</br>魏正义当即表态。</br>这可是这位总裁上任后下达的第一个命令，那必须执行到位。</br>副总裁办公室。</br>魏正义直接喊来了组织人事部经理王振。</br>“《江城晚报》记者部主任常瑞华谁的关系？”</br>江城报业内部关系错综复杂，虽然这个常瑞华是必死的结局，但魏正义还是要了解一下他的背景。</br>“刘副总裁的关系。”</br>作为集团的人事部经理，王振对集团内部以及下属几家企业的领导情况可以说是如数家珍。</br>“原来是刘森的人，活该！”</br>刘森是集团四位副总裁之一分管营销，和魏正义一直不太对付。</br>所以一听是刘森的人得罪了这位新任总裁，魏正义还是很开心的。</br>“魏总，是要把这个常瑞华优化了吗？”</br>已经听出苗头的王振开口问道。</br>所谓的“优化”其实就是开除，不过为了节约成本，通常会把目标人物调离原有岗位，调去一个他无法胜任的岗位，让对方主动提出离职，这样会节省一笔赔偿金。</br>“这个常瑞华必须优化，还有一个叫郭薇的实习生直接开了！”</br>魏正义直接下达命令。</br>“对了，三家下属报纸不是要成立新媒体运营中心吗！”</br>“把李曼妮调去当