点。
突然升为四级钳工，只能吸引厂里人的注意。
如果突然升为八级钳工，那能吸引什么样的人注意！
到那时，说不定自己都身不由己，还谈什么继续待在四合院快乐！
料想着未来的结局，李守仁已经冷汗直流。
看了看杨厂长，他此刻面带和善的笑容。
这是一个眼光深远的好领导！
李守仁不由地感激道：“杨厂长谢谢你，我明白了！”
“其实我也是不想一个人才被制度化，我看了你的发明卷笔刀，确实是很机巧的设计，这说明你是一个有创造力的人！我们红星轧钢厂也正需要你这种人，说句实在话，我也是希望你留在我们轧钢厂，这才说这么多话，如果你能理解，那当然再好不过，我毕竟作为厂长，再怎么也是可以给你提供优待的……”
杨厂长推心置腹，将自己的目的也说得一清二楚，似乎毫不担心李守仁会因此存在隔阂。
李守仁耐心听完他的话，心里已经大半倾向杨厂长。
如果杨厂长闭口不谈，也不说自己的想法，只是给李守仁提供福利，李守仁反而会戒备。
而杨厂长却将事情清晰地摆在面前，和他互相分析，将利害得失讲的透彻。
不得不说，杨厂长确实挺有人格魅力。
这番话下来，李守仁和杨厂长达成了协议。
李守仁继续待在钳工四级沉淀一阵。
等风声过了，再慢慢提升等级。
而杨厂长也会提供一些福利，不过他的要求是李守仁继续深耕在创新发明上。
两人互相讨价还价，最终下一个发明以三个月为期限。
……
回到自己的工位上。
王小芳关心道：“守仁，李副主任叫你有什么事儿？”
“好事儿！王姐安心吧，等会你就能知道了！”
“你还跟王姐藏着掖着呢！”
“反正跟昨天晋升四级钳工差不多！”
王小芳回忆起昨天那次大喇叭。
真真的把她给震惊住了。
一般人哪有自己一个人上大喇叭的。
大部分时候都是一个集体登上大喇叭。
李守仁这样晋升四级钳工都被全场播报，真是独一份！
跟昨天一样？
那岂不是说今天也有大喇叭通报！
“鉴于我厂李守仁同志勇于实践、乐于创新，成功发明卷笔刀一物，为我厂发展助力，为我厂开拓新方向……特在此，为李守仁作如下嘉奖。第一，李守仁同志原工资不变，每月额外增加五十块钱，作为创新发明奖金。第二，为李守仁同志颁发‘红星轧钢厂创新实践标兵’称号。第三，即日起，李守仁同志纳入钳工维修组。希望全厂工人，脚踏实地、积极进取，像李守仁同志学习！”
这一番通知下来，瞬间传遍全厂。
四合院众禽再次提供源源不断的情绪值。