公司来说，摊子铺得这么大，这么广，很难说不会遇到问题。
俗话说得好，隔行如隔山！
一家企业在某个领域取得成功，并不能保证能将成功经验复制到其他行业，继续获得成功。
每个行业都有各自的门道。
卖房的转向卖水，卖水的开始卖酒，从事教育的去卖衣服，卖空调的进军手机市场，卖酒的再去卖房子。
最终都会一团乱鸡毛。
在原时空，那些采用多元化经营路线的所谓巨无霸企业，只是一时的表面光鲜，一旦寒冬来临，最终都难逃失败的结局。
生存下来的反而是专注精湛技艺的企业。
但萌芽却不同。
确切地说，于浩这位萌芽的核心人物与众不同，他拥有超越时代的预见力，并且得到了系统的支持，足以在萌芽涉足的多个领域中做到游刃有余。
这并不是说于浩贪婪。
相反，他非常清楚，尽管未来十年都将是黄金发展时期，但真正的风口期其实只有最近的三四年。
有些行业，比如手机制造业，甚至在一两年内就会形成固定格局。
已经占据优势的移动社交领域，甚至只需几个月的时间，稍晚一点就无法赢得微聊的竞争。
时间紧迫。
如果萌芽不趁着这一两年的机会，获取各个领域的入场券，那么即使以后再有再多的资金，也将无济于事。
于浩岂会甘心？
因此，他以“贪婪”的态度，决不满足于现状，也决不满足于目前取得的成就。一旦察觉到萌芽的步伐放缓，他就准备再次振奋团队。
必须要全速前进！
而要继续拓展业务，于浩的脑海中很自然地想到了手机行业。
“是时候接触顾铭章了！”
决断已下。
于浩立即召集郭靖寒到办公室，没有急着讨论顾铭章的事情，而是询问另一件事，“从腾讯达挖人的计划进行得怎么样了？”
腾讯达率先违反规则，大规模挖引领互娱的人才，还抢夺了引领互娱看中的游戏工作室，于浩可不是无动于衷的人。
之前让杜建国稳住局势，只是为了防止引领互娱内部混乱。
在幕后，郭靖寒这位重要成员已经开始挖掘腾讯达的人才，主要目标是《黑神话》创作团队。
此外，他还在寻找腾讯达的运营、客服等优秀人才，以填补引领互娱在这方面的不足之处。
不可否认的事实是，尽管腾讯达在游戏原创方面表现一般，但在运营方面确实有很高的天赋，成功挽救了多款即将凉凉的游戏，特别是在氪金领域更是无人能出其右。