己的团队成员一同跳槽。
否则，他如何能够充分展现自己的价值呢？
“你现在可以返回原公司，办理离职手续。等手续完成后，再来找我。”江雪彬彬有礼地送走了他。
“谢谢您，江总监。”
茅以升非常机智地告辞了。
“呼！”
当没人的时候，江雪不禁舒了口气，随即伸出了一个懒洋洋的懒腰，优美的曲线尽显。
茅以升乐于跳槽，这也符合她的期望。
在成功获得园洲大厦之后，萌芽置业必须拓展至物业管理领域。
值得庆幸的是，在注册萌芽置业时，涉及到成立了一系列的子公司，其中包括物业服务有限公司。。
在必要时，我们可以激活壳公司，使其实体化运作。
当壳公司激活后，萌芽物业服务有限公司将全面负责管理萌芽大厦的运营和物业管理服务，成为萌芽置业的全资子公司。
本质上也是一种业务切割。
京萌控股不可能在总部建立后勤管理服务部门，那样的级别会显得太高，有可能扰乱京萌控股的整体架构。
使用子公司运营是更佳选择。
所以，尽管茅以升迅速晋升为总经理看起来很了不起，但就实际权力和地位而言，恐怕甚至不如领导零售部门的经理。
主要工作与之前并没有太大区别。
当然，工资肯定会提高。
实际上，不仅是萌芽，像引领、青鸟、青云等，我们已经申请注册了相关领域的商标以及一系列壳公司。
这是为了防止别人抢注。
甚至一些像麦粒、芒果、青峰等商标，萌芽也提前注册了。
有些商标即便已注册，于浩也毫不吝啬，从原有所有者手中购买，以建立一套商标库，以备京萌控股未来可能扩展的业务。
我们绝不会给竞争对手留下抢注商标的机会。
……
茅以升离开后，江雪找到正在休息室玩乐的谢林峰。
作为于浩的专属司机，谢林峰或许是公司中最悠闲的员工。
由于于浩本来就很宅，又不喜欢社交活动，平日里几乎没有什么社交场合，基本上就像普通上班族一样，只在家和公司之间穿梭。
谢林峰的工作就是负责接送于浩上下班。
在其他时间里，除了玩乐，他还能做些什么呢？
他并不像老板于浩那样的书呆子，总是沉迷于书本。
谢林峰是那种看书就会犯困的人。于浩给他配了一部苹果4手机后，他完全沉迷于《大西瓜》游戏，每天排名都在不断攀升。
他甚至被公司内部誉为最强高手，几乎无人能敌。
“江总监来了！”
谢林峰看到江雪来了，自然地把手机收了起来。
他一点也不感到尴尬。
江雪也不介意，隐隐间猜测着谢林峰的身份可能有些特殊，至少在于浩眼中是个亲信，所以她不会摆出什么架子，笑着问：“公司刚刚成立了物业服务公司，准备在物业公司内部建立新的保安部门，于总要我问你，有没有合适的人选？”
“需要多少人？”
谢林峰立刻明白于浩的意图，他肯定是在寻找与自己类似的人选。
“大概5到10人吧。”
“没问题，我来处理。”
谢林峰欣然应允，甚至有些兴奋。
虽然作为于浩的司机相当轻松，但过于清闲也不太好。