小秘书按照例行程序送来了引领的盒饭。
于浩并不特别偏好盒饭，他的经济地位已经能让他点外卖，享用各类豪华美食，从不重样。
但他始终坚持吃引领的盒饭，不是因为偏好，而是出于老板的担当，作为监督者，他需要确保引领的食品质量没有问题。
如果他都不吃，又怎么能期望消费者放心食用？
今天的盒饭依旧是他喜欢的鸡腿饭。他刚咬了一口，却感到有些异样。仔细一看，发现被他咬过的鸡腿上竟然有两条小虫子。
是肉蛆！
虽然已经被煮熟，但他还是认出了它们。
“呕！！！！”
于浩脸色瞬间变得煞白，不禁干呕，将吃下去的东西全部吐出。
太恶心了。
“老板，发生什么事了？”旁边的小秘书听到声音急忙走了进来，嘴巴还嚼着米饭。
于浩脸色铁青，指着被他咬过的鸡腿，问道：“你看看这是什么？”
“这是？？呕~~~”
小秘书也开始呕吐，她今天也吃了引领的盒饭。
“去，叫杜总过来。”
于浩努力控制自己的情绪，身为管理者，他不可以被情感左右。
“好，好的。”
小秘书也意识到问题的严重性，急匆匆离开。
稍稍倾斜，花美丽匆匆忙忙地小跑了进来，神情焦虑。显然，她已经知道发生了什么事情，因为她的跑得太急，额头泛着红晕，小鹿眼睛晃来晃去。
于浩此刻并不想欣赏，他冷冷地指着鸡腿饭说：“我需要一个解释。”
从重新定义引领零售开始，于浩赋予引领零售“安全、卫生”的企业文化标签，然而不到半年的时间，公司新立的招牌就要被毁了。
怎么能不生气？
“我会妥善处理的。”
花美丽感到很委屈，最近的运气确实不太好。
一件不顺，百事不顺。
先是开发的引领APP被于浩否决，刚刚处理完，又发生了这样的事情。
坦白说，在这一刻，于浩对花美丽感到有些失望。
即使于浩不说出来，她也无法原谅自己。
出现一个问题可以解释为偶然。
但连续出现问题，那就表明管理者的能力存在问题。
"我是否对花的美丽期望过高了?"
于浩反思自己，或许他一开始过高估计了花美丽的管理能力，贸然把引领零售这么重要的任务全权交给一个毫无经验的管理者。
"我，我先去找那个有问题的盒饭。"
花美丽感到心痛，离开时甚至失足了一下。
“于总？”小秘书关切地看着她，但不敢多说。
“好。”
看到花美丽被训斥，小秘书也害怕得说不出话。
老板虽然没有当场发怒，但那平静的语气、冷漠的神情，内心所隐藏的愤怒，比爆发出来还要可怕。
小秘书吓得不轻。
“原来老板发怒的时候这么可怕。”
可怕。