江雪作为于浩的得力助手和人力资源负责人，不用担心后者的情况，因此她笑着问：“于总，您又有了新的计划吗？”
于浩从腾达那里获得了2亿，她对此非常赞叹，对于浩也更加信服。
"我打算设立一个综合办公室，以协调三家子公司的行政事务。"于浩毫不隐瞒地回答。
萌芽控股现在是时候从幕后走向前台了。
“您是打算将萌芽控股的框架整合起来吗？“江雪没有立即答复。
“肯定不可能一步到位。“于浩解释说：“除了综合办公室，我准备再设立法务、财务和审计三个部门，基本上就足够了。”
法务、财务和审计是企业经营的三大关键领域，于浩自然要牢牢掌握在自己手中，特别是财务领域。每次资金往来都依赖引领互娱的财务部门，随着资金规模的增加，这种做法将变得不可行。财务部门必须独立运作。
此外，随着三家子公司的规模扩大，员工数量也增加，内部管理变得更加复杂，因此审计部门的建立至关重要。企业经营者不能寄希望于员工的自律和道德，而是需要建立健全的制度。
“于总准备如何安排我呢？“江雪已经开始动心了。虽然她卸下了引领互娱的人力资源总监职务，但仍然兼管着三家子公司的人事工作，这让她感到非常累，而在总部工作将会解决这个问题。
"你将兼任行政助理和办公室主任的职责。"于浩给出了答案。
按照江雪的职责，她更适合担任首席人才官或者次要职务，负责统筹三家子公司的人事工作。
然而，于浩更看重江雪在BH城的人际关系和执行力。行政助理不是小职员，而是公司高层管理者，能够协助于浩处理萌芽控股的一切日常事务。
“于总，您太高看我了。“江雪自己感到有点不敢相信，"她在人事领域表现出色，但现在要涉足公司经营的多个领域，这意味着她需要走出自己的舒适区域。"
“我相信你能胜任。“于浩给予江雪足够的信任。
在之前的工作中，江雪不仅在人事领域表现出色，还在协调银行贷款、调查趣玩科技等方面做得非常出色。她的能力是毋庸置疑的。
“好的。“江雪最终同意了，尽管感到压力，但这绝对是一个难得的机会。
"太好了。"于浩笑了一下，"关于接下来的总部职能部门搭建，我将任务交给你。人员可以从子公司内部调动，也可以进行外部招聘。明天，我要去上海一趟。"
段辉翔已经为精卫工作室的框架建立了一定的基础，于浩需要亲自验收。
"于总，您这样的着装去出差合适吗？"江雪面色古怪。
“有问题吗？“于浩询问。
“当然有问题，您现在是萌芽控股的CEO，在公司还好，在外面，您也应该注重个人形象，因为您代表着公司的形象。“
整个公司里，估计只有江雪敢对于浩的穿衣品味吐槽。
“我接受你的批评，回头会重新考虑一下。“于浩从容地回应，尽管他并不认同江雪的观点。他认为，老板的穿着风格可以有多种选择，而不仅限于穿体恤和牛仔裤。
“对了，“于浩突然想起一件事情，“代玉玲将调到萌芽控股办公室担任副主任兼行政秘书，你有时间的话，好好指导她。“
小秘书如此忠诚，有机会培养她是一项不错的选择。
“我会的。“江雪答应道。
她与代玉玲的工作分工大致如此：一个是公司的总管家，即大秘书，另一个则是为于浩一人服务的小管家，即小秘书。这样的分工非常合适。
刚与江雪讨论完后，青禾科技的COO赵铭传前来汇报工作。
这