咳，新游戏除了借鉴水果合成玩法，小游戏也要借鉴吗？“有人提出了疑问。
聪明的人都明白，《大西瓜》内置的闯关小游戏绝对是游戏的核心。仅仅模仿游戏的主体，未必能赢过如今热度正高的《大西瓜》。
“咳，小游戏就不要借鉴了。法律风险太大，容易引起争议。我们可以自己设计其他小游戏，这并不难。“负责人仍然相当自信。
他们也对腾达的人才库充满信心。虽然腾达号称自信，但他们也知道不能太过分。
“明白！“会议室里的人都默契地点头，了然于心。
在此之外，于浩并不知道腾达已经对《大西瓜》下手了。
他最近一直忙着开发薇信。
王山没有食言，凭借他在BH大学的人脉，他成功吸引了四名研究生和六名本科生。再加上江雪陆续招聘的人，研发团队已经超过了二十人。
而且这些都是精英。
于浩和王山各自领导一个小团队，他负责后端基础架构的开发，而王山则负责前端开发。
项目进展还算顺利，但他们非常忙碌，经常工作到晚上11点。
有时候，于浩甚至不得不在青鸟办公室楼下过夜。
他根本没有时间关注其他事情。
这一天，引领互娱的研发经理段辉翔拦住了于浩。
“于总，策划、美术、程序部门的人都已经招聘齐了，您是否能抽空过来见见？“
公司最近有传言称，老板注册了一家新公司，并租下了整个16层的办公室。
引领互娱好像又要成为“后娘养“了。
作为管理层，段辉翔当然不会轻易打扰于浩，尤其是考虑到他最近一直很忙。
“好的，我会过去的。“于浩欣然同意。他不可能真的忽略引领互娱，因为那是一只下金蛋的母鸡。
从某种程度上说，引领互娱和青禾科技的未来是相辅相成的，缺一不可。
他们要走腾达的路，让腾达没有退路。
引领互娱走进会议室。
策划部、美术部、程序部的领导都齐聚一堂，六位部门负责人都在，其中高子辰、齐玉和陈晨是他熟悉的人。
剩下的三位是新招的，也是第一次见到于浩这位老板。
他们的第一印象就是，于浩年轻。
虽然游戏行业从业者通常都很年轻，但于浩看起来就像刚毕业的学生，这让人感到不可思议。
然而，在场的人都不敢小看这位老板。谁不知道，《合成大西瓜》是他亲自策划的？随着游戏越来越火爆，公司内的崇拜者也越来越多。
当于浩进来后，会议秘书迅速为他倒了一杯热茶，坐在角落里准备随时记录于浩的指示。
她的黑丝长腿引人注目。
于浩最近在楼上忙着工作，似乎让她感到了竞争压力，她必须抓住机会展现自己。
在简单寒暄之后，于浩并不喜欢罗嗦，也没有兴趣对新员工施加压力来建立威信。了解每位部门负责人的能力和品格是不可能的，因为他的精力有限。
“工作分工已经确定了吗？“于浩询问。
“已经确定了。“段辉翔回答，“策划一组负责《开心消消乐》，二组负责《糖果传奇》。“
“很好。“于浩扫了一眼段辉翔，他知道段辉翔是个有情感的人。一组由公司老员工组成，由齐玉、高子辰和陈晨组成，他们将组成一个新的研发铁三角。由新员工组成的二组更适合国内市场，公司的重点也在国内，因此他们更容易取得成绩。