首先在各组内部进行“民主”推选，可以消除一大半的争议，真要觉得不公平，那争议也只会局限在本组内部。
绝不会牵涉到公司老板，即于浩本人。
最后人选由管理层开会讨论决定，不管怎么投票或操作，作为老板的于浩最后都能做出决定，确保选择的是他喜欢的人选。
而且还要拉着整个管理层共同分担风险。
团队决策嘛！
嗯……
事实上，于浩根本没考虑那么多，他只是觉得太麻烦。
………
一旦最佳员工的消息传出，公司内部又掀起了一波小浪潮。
iPhone 4啊，
谁不想要？
除了物质奖励，公司内部的第一名最佳员工头衔也非常吸引人。
这可能是将来晋升和加薪的筹码。
最激动的人，
毫无疑问是程序组和美术组的员工，他们几乎都停止了工作。
在职场上，每个人都有自己的才能，而这个月最关键的任务是开发《合成大西瓜》，程序组和美术组是两个至关重要的部门。
最佳员工，
也只有从这两个部门选人，才能获得广泛支持。
“都不要太激动，集中精力做好手头的工作。到时候，我会代表大家争取最好的结果。”段辉翔不得不亲自安抚组员们的情绪。
太焦虑了！
至于在组内选择谁，段辉翔早就决定了要选陈晨。
首要原因，
当然是陈晨与老板的关系最好。
陈晨已经担任了组长的职务，未来可能会晋升，段辉翔对人才的眼光当然不会差，而且在职场上，没有什么能真正避免兼容并蓄的。
再说，陈晨本身也是个不错的人选。
在技术方面，除了于浩之外，他是程序组中最强的，最近更是被代玉玲频繁召唤去超市帮忙，表现出了很高的积极性，就好像打了鸡血一样。
………
7月9日，星期五。
也许是因为加班费和最佳员工的双重刺激，游戏《合成大西瓜》的后期研发进展，比于浩预期的还要快。
内测提前3天结束。
“于总，是否按照原计划在12号发布？”周志刚询问。
“不，”于浩坚定地说，充满信心，“12号是星期一，既然提前完成了，那就提前发布，定在明天上午。”
“我同意！”
周志刚笑着点头：“明天是星期六，正好有一个周末来发酵。”
“那就麻烦大家周末多加班，取消轮休，等上线后，我会给大家发奖金。”于浩毫不犹豫地说道。
最近他一直在试玩游戏，效果简直超出了预期。
“大家一定愿意的。”
面对如此自信的老板，周志刚似乎也被感染了。
………
晚上回到家，
于浩不再看书，继续玩《合成大西瓜》。
习惯了大屏幕的手机，使用iPhone 4感觉很不习惯，总觉得屏幕太小了。
有些不给力。
“你在玩什么游戏？”花美丽问道。因为彼此熟悉，她不再保持距离，好奇地走了过来。她刚刚洗完澡，身上散发着沐浴露的清香，头发尖端还挂着水滴，看起来很俏皮。
她的长腿非常引人注目。
腿精无疑了。
“这是公司开发的游戏，明天要上线，你要试试吗？”于浩把手机递给花美丽，正好让一个普通玩家测试一下。
“好啊。”
花美丽实际上是想体验一下iPhone