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第18章 最佳员工(2 / 3)

存空间,即使早上生意很好,一天也只能卖一顿,如何平摊成本?

最后还是亏本。

而像开封菜等快餐品牌,在扩大早餐品类后,生意每天都火爆。

还有一些人找到了关系,搞定了城管之后,在办公楼下摆个早餐车,每天都能挣大钱,收入远高于白领。

引领小筑正是以商务快餐为主打,位置得天独厚。

不赚这部分钱,实在是不合理。

“早餐?“花美丽微微愣住,下意识地想到了汤、面、粉等传统早餐,还有广东的特色肠粉,她犹豫着说道:“早餐种类太多,掌握起来不容易吧?“

“需求,亲!“于浩继续解释说:“白领对早餐没有太多讲究,有包子、馒头、烧麦、油条、豆浆,再加一些皮蛋瘦肉粥、红豆粥之类的,基本上就满足了,不需要太复杂的菜单。“

而且这些早餐可以直接从供应商进货,不需要自己制作。

花美丽的眼神越来越明亮,她说:“听你这么一说,好像确实有潜力。“

“当然有潜力。“这可是于浩前世十年的血泪教训总结。

“但既然早餐这么赚钱,为什么星巴克之类的连锁品牌不卖呢?“花美丽问道。

“你说呢?“于浩反问。

“因为品味吗?“花美丽并不是真傻。

“对,他们要维持高端形象,不愿卖这些所谓不够高档的早餐。而引领不在乎,正好与我们的平价宗旨契合。所以说,每个选择都有代价。“

“我明白了,明天就去联系供应商。“花美丽一扫阴霾,充满干劲。

她甚至准备思考是否还有其他可以拓展的品类,比如之前犹豫不决的绿豆汤、烤肠等。

似乎都可以考虑。

既然定位是平价,就一鼓作气做下去。

情绪高涨的她甚至主动去洗茶杯。

“有进步!“于浩笑着夸奖道。

“品行!“花美丽依旧投来白眼,不过内心已经开始对于浩有一些小小的崇拜。

这个家伙,

虽然有些不择手段,但他确实有本事。

“嗯,以后还要多利用他,毕竟他是引领的大股东,不能让我一个人承担所有事务。”花美丽开始考虑是否在引领零售中给于浩分配一个正式职位。

于浩当然不知道花美丽的打算,只是拿起一本书。

在“专注“和“学霸光环“的双重加持下,他不仅阅读认真,而且速度飞快,知识储备以肉眼可见的速度增长。

他的沟通水平也在不断提高。

不然的话,

怎么能够应对花美丽这个不简单的家伙呢?

两天后,

周志刚拿来了两台iPhone 4,一台黑色,一台白色。

“效率挺高的嘛,”于浩毫不客气地拆开了黑色的,“留下一台,就当七月的最佳员工奖励。”

“最佳员工?”周志刚感到疑惑,似乎是老板的新点子。

从这个月起,每月都会评选出一名公司的最佳员工,并奖励他们5000元现金,当然,这个月除外。于浩采取这一举措的目的也是为了提升员工的荣誉感。

“评选标准是什么?”周志刚必须要问清楚,5000元的奖金足以抵得上组长一个月的工资。

大家都知道,

肯定会争得头破血流。

“首先在各个组内部提名一名候选人,然后向管理层提交,由管理层会议讨论决定。需要提前声明,组长作为管理层成员不能参与评选,这是为基层员工提供的福利。

“好的,我会准备通知文件,待您审核。”周志刚心中赞叹。

老板的这

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