公司是鼓励内部配对的，当然只是鼓励，并没有对外的那样强硬，鼓励方案有更好的住所和更多的研究资源优先配置，还有未来移民太空的优先选择权。
是的，公司内部一直都有公司的未来是星辰大海的口号，原先在员工们的眼里只是中二老板提出来的中二口号，但是随着公司超级科技的不断出现，现在公司空中出现到处飞的飞行器，都说明老板并不中二，而二的是所有的员工。
现在员工们的心里，对于移民太空都充满了期盼，他们相信公司一旦启动移民计划，那么目标星球的生活条件并不会差，这是他们对公司的信心，也是老板给他们的信心。
有了鼓励，公司内部的谈恋爱氛围浓重了几分，而沈嶙的表哥陈贤博士也终于摆脱了单身狗的身份，带了一个如花似玉的女孩子回家，让沈嶙的舅妈欢喜得连续一个多星期忙着到各个寺庙还愿，还向沈妈夸赞沈嶙是个真心为员工着想的好老板，连员工的媳妇都包了，今沈嶙哭笑不得。
沈老板的宿舍兄弟杜子通现在是春风得意马蹄疾，他现在是公司研发基因药物的负责人，虽然以现有的基础，想要制作理想的基因药物还有很长的路要走，但是他现在就是蓝星发展基因技术先行者的领头人，未来必定是要被载入史册的。
他的格格已经加入了公司的财务部，虽然暂时是实习员工，但是鹭大的学生都是高素质的，想要转正并不难，又有了老板的帮助，入职还是很容易的。
当然，主要的是人才搜索引擎并没有搜到琪琪格的不好资料记录。
公司的这个人才搜索引擎现在还担负着为员工甄别对象人品的职能，只要把正在处的对象资料报备给公司，搜索引擎就会主动搜索那个人的信息，并做出甄别，如果有不良记录就会反馈给员工的终端，至于员工如何对待就不是公司的事了，那是员工的自由。
至于为什么要报备给公司，呵呵，不报备能进得了梅花山吗？
界外镇到处都有想各种方法进入梅花山的人，有真正想加入东方科技工作的，也有其他目的的，其中最多的就是想挖角的。
其实到了现在，公司的员工一直都受到其他公司的挖角，但是并没有发生让公司难堪的事，一个是因为公司的每种超级技术的资料都太过庞大，员工们的技术并不是记录在他们的脑子里，而是记录在公司的服务器里，另外一个是公司的待遇不是其他公司能够给得起的。
不说似乎很快就要开展的太空发展计划，就说给每个员工配备贴身机器人这种待遇，就不是其他公司做得到的。
这个贴身机器人已经不是以前的那种机器人了，而是可以变形的。
工作时是员工们的助手，生活中是员工们的保姆，出行时是员工们的交通工具，还是可以飞在空中的交通工具。
这三种形态都不缺最基本的职能，就是他们的保卫功能。
有这样的待遇，其他公司怎么挖得动墙角？
恐怕用公司换都不会有吸引力吧？
自从东方科技给每个员工配备贴身机器人后，所有的猎头公司对于挖角东方科技员工的任务就已经绝望，他们都想进入东方科技上班，还怎么挖角？
谁都想进入东方科技公司上班，可惜东方科技只通过邀请的方式招收员工，现在连投递简历的渠道都没有了。
有想通过政府层面进入东方科技上班的，但是现如今又有哪位不开眼的政府官员敢应承那样的事？
虽说东方科技公司不至于对政府官员甩脸色，但是如果被上面的人知道他敢打东方科技的主意，那他的仕途也算是走到头了，最好的结局就是去档案局整理档案。
这都是国家对东方科技公司的保护，也是对政府官员的保护。
如