金海燕还没自我介绍完，就看到老板抬手示意她不用自我介绍。
“你们是第一批来公司的，都是我亲自找的人才，所有人我都记得很清楚。比如金海燕毕业于京都大学，曾经留学米国，并且在电脑城INT公司担任三年研究员，后来受国内幻想公司邀请回国工作。又因为幻想公司并不是一个真正的科研公司，不能让你施展才华，才有机会让东方公司邀请回来负责芯片研究组。可对？还有……”
沈嶙把研究室里的五个人的经历都说了一遍，听得所有人瞠目结舌。
金海燕佩服地说：“老板，能让您记得这么清楚，我很感动。从公司给我们的研究资料和这第一次的项目来看，我们来咱们公司真的是来对了。咱们公司是个真正做研究的公司。只是咱们公司位于这个乡下地方，实在有诸多不便。而且我老公和孩子跟我分隔两地，确实有太多的难处了。”
沈嶙当然知道这是个大问题，公司几乎所有的高级人才都是从外地聘请的。
员工们能受邀而来，大部分人都是有为科技做贡献的情怀的原因。
但是情怀或者理想都不是牛奶和面包，东方科技公司如果不能在物质上给予员工们满足，恐怕不用多久，就会有人离职。
因此沈嶙给员工的工资待遇是很高的。
因为界外镇还没有房地产商搞开发，所以没有条件为员工们提供房子。
为此，公司就利用沈爸在镇上的人脉，给员工们租赁居民楼，把员工们安排到镇上的居民家去住。有不喜欢住居民家的，就让他们住镇政府的招待所。
而且公司已经和镇政府购买了一块位于镇中学旁边的地块，用于建设公司员工小区。
镇中学在镇中心边缘的一个小山腰上，那里原来是座坟山。
1995年因为移风易俗的政策，把所有的坟都迁移了，还把中学修建在那里，虽然已经过了十年，但是到现在学校的周围除了了了几家农户外，就都是一些栽种的果树。
现在公司把那座小山在中学周边的地都买下来，准备建成员工小区。
这得到了镇政府的大力支持。
公司的举措还有许多，比如让镇政府引入一家东闽州著名的连锁超市来镇上开设大型购物广场，方便员工们的采购；购买了两辆豪华型中巴每天给家住在市里的员工做接送；招聘了三个不同菜系的厨师为员工提供各地更正宗的菜肴等等。
但是这所有的措施都不能解决一家人分居两地的困难。
还好东方科技公司即将迎来第一次扩充。
“金组长，公司的新厂区马上就要投入使用了，公司将要增加新的业务，所以需要更多的人才。你去找安总，肯定可以为你的爱人安排一份合适的工作。而的孩子上学的问题也不用担心，荔枝城自古以来就是文献名邦，特别注重教育工作。公司会给你解决孩子的上学问题。”沈嶙信心满满的允诺金海燕。
第一批招聘的都是他计划的骨干人才，他绝不允许这些人流失，所以早就想好了办法。
这批人中已经结婚的也只有一小半，有孩子的更少，所以解决起来并不麻烦。
既然在硬件研究室碰到了金海燕的问题，沈嶙就干脆来到顶楼安若可的办公室。
“哎哟，今天这是哪阵风把大老板您给吹到这里来了？终于舍得关心一下自己的公司了？”安若可看到沈嶙这个甩手掌柜，就开始阴阳怪气起来。
沈嶙尴尬地摸了摸鼻子。
他的办公室就在隔壁，可似乎从春节后开工就没有来过一次办公室。
安若可把两人的办公室放在一起，目的就是为了方便两人的沟通。
现在因为有了智能辅助系统，沟通自然是不成问题，但是通