真没想到，上官爵这张手绘的头像，就在顾蔚当天晚上寄出去之后，将她邮寄的凭证上传到网站后，钱真的到账了！
相当于人民币两万出头！
惊呆了，原来上官爵一个字都没有夸张，而且他所宣传的那些内容，还隐去了他本人的江湖地位——他竟然是个成名的人物，而且，在世界的某个角落里，他是个有影响力的角色！
瞬间，在顾蔚的回忆中，上官爵那个邋遢不堪的外表，变得高大起来。
这个人，不光当得起小童设计的总监，而且说真的，童文滨的水平，看起来远不如这个人。
第二天一大早，公司开了个管理层短会。
总经理毫不客气地把设计部拎了出来，点名批评了一顿，理由很清楚：
设计部在没有完成合同审批的前提下，擅自委托设计单位开展工作，造成了严重后果。
公司绝不会容忍这样的行为！
“领导，我考虑，小童设计，毕竟是咱们集团公司确定的战略合作方！”
战略合作？总经理冷笑几声。
这就是李总敢于胡来的理由吗？
何总，是泰元置业集团申城区域总经理，集团排名第五的高管。
泰元置业，去年刚刚跨入千亿级地产集团公司的行列，而，申城区域却在去年打造了210亿的主营销售，在泰元，他是响当当的一方诸侯。
但是，在许多业务上，他居然连决定权都没有！
泰元发迹于西南，所以，他们的管理序列中，来自老泰元的人员不少，现在，公司的建筑、装修、园林景观等核心供应商，以及建筑设计、室内设计、景观设计、给排水等等，几乎全都是老泰元的管理系统中的资源。
对于何总来说，无法引入和他保持更密切合作关系的供应商，他这个区域总经理，做得就很没有滋味！
顺便科普一下，当代房地产行业中，这些高管们的生财之道吧！
谁都羡慕房地产公司的高管们的收入，他们中绝大多数的年薪都在200万以上，底薪没有低于8W的，如果很好地完成指标，如泰元置业的申城区域总这种档次，年收入基本上都在500W以上。
但是，这个让无数职场人士羡慕的数字的背后，更大的利益却鲜为人知！
还是以何总为例吧。
如果，他去年完成了200亿的销售，基本上他的建筑、装修、景观等工程委托，总数一定是超过百亿的，如果他能全部控制这些资源，那么不算过分的、1%的份额，又是多少！
《老房口诀》中专门论述过这一点，作为一个合适的高管，绝不会独吞所有的资源，但是最多也就分出去一半，否则他不仅得不到该有的“小灰灰”，也会失去对这些供应商的控制力！
现在，何总就是这么一个令人伤感的角色，他居然只能控制到在战略合作伙伴中确定选谁！
连李总这种小角色，都敢如此，那还得了！
顾蔚并没有看透这其中的奥妙，李总的行为，却正是何总需要出现的！
他必须借题发挥，狠狠地震慑一下在座的手下们！
营销吃的是发布广告、营销第三方分包等费用部分，工程的胃口，就更大一些了！
说起来，设计在“小灰灰”上能吃的，在开发商体系内绝对属于小数字，只是，谁叫李总自己撞到枪口上来了呢？
“总部组织的战略合作伙伴资源库，我看有必要重新审视一番！”何总郑重其事地宣布，并且，他在随后的集团高层例会上，也非常严肃地提出了这个议题！
头一个挑战的，就是来自集团设计部确定的小童设计！
“我们这么大的集团公司，一年的产值超过