“我没时间跟你贫，没事赶紧给我出去，别打扰我干事。”
“当然有事了，我就是来帮你解决事情的。”
“你的事情干完了？我记得你这几天比我还忙，怎么突然闲下来了？”
“真真，这就是我来找你的目的，我发现一个干事神器，所有的事情一秒干完。”
“滚出去，没事逗我开心呢？我都忙死了，哪有闲心陪你开玩笑。”
“要滚也是在床上滚，地上多脏啊！真的，我没骗你，你不信我给你演示一下。”
李真瞪了他一眼，吓得他赶紧拿过桌子上的材料，翻看一下，便知道这是要招聘业务员。
王维掏出手机打开小精灵智能助手软件。
“小精灵，我们要招聘业务员，你能不能帮我们招聘一下？”
“那要看你们的招聘范围和条件，我可以筛选全世界的销售精英，然后向他们发送招聘告示。”
李真在旁边看着，来了兴趣，插嘴问道:“那要是那些精英不来怎么办？”
“这就要看你们给的待遇怎么样了，我可以筛选一些闲置人员，另外把征峰集团优势推送的他的小精灵。
我已经推送了一份示范文给李真小精灵，你们可以看看效果。”
李真赶紧打开自己的小精灵。
“李真人，许久不见，贫道这厢有礼了。”
王维每次听到李真的小精灵，心里都些急迫感，他真担心李真真有一天会出家。
“悟空，最近有些忙，多有怠慢。”
“李真人，你有一封信函，邀请你加入本世纪最伟大的事业，不知你意下如何？”
“哦，不知何种伟大的事业？”
“环宇科技改变未来，精工制造创造明天，你的加入将加快人类命运共同体的发展进度。”
李真当然知道这个事业就是招聘业务员了。
“那我加入后能干什么工作呢？”
“将精工制造的业务推广到每个人类手中，这就是你的目标。”
“那不就是销售员吗？”
“平凡的销售工作，它的意义是伟大的，让更多的人受惠是我们企业的宗旨。
当然，你也会得到企业的回报，我们有着最公平的升职通道，最丰厚的薪酬。”
“薪酬有多丰厚？”
李真没有给王维小精灵提供薪酬标准，她想看看小精灵如何面对。
“薪酬属于议价范畴，需要面谈。不过公平的升职通道我可以给你解释。
公司的升职通道都是由小精灵根据个人表现和业务技能情况综合评价上报审批完成的，这期间绝对没有人为干涉。”
李真和王维互相看看，他们怎么不知道？王维拿起自己的手机。
“小精灵，关于公司员工升职通道的决定，是谁提议批准的？”
“员工晋升通道规定由安全督察处王雨董事拟订，报集团CEO秦海同意通过的，属于督察处内部审核范围。”
“那我要是想提拔一个人，还有没有权利。”
“根据该章程规定，你提拔的人选报人事部门审核，如果没有问题可以任命。”
“那有人为提拔，你怎么说没有人为干涉呢？”
“这属于人类矛和盾的逻辑问题，既要发挥员工的积极性，也要兼顾管理者的管理职能。
那只能矛和盾兼收，实行双通道策略，即管理者和电脑都可以选拔，由人事部门审批任命。”
“那要是我提拔的人没选上，怎么办？”
“那只能说明你要么是管理能力不足，要不就是动机不纯。
不过，督察处章程中规定，有争议的人选可以同岗竞