第38章 离职现危机(1 / 3)

李哥能入伙,让刘松对“真香”这个品牌,对这个真香食品公司更有信心,真香食品公司的产品研发一环就算补上了。

不然以老谢的性子,刘松都能想到他的说辞,不急啊慢慢来!

即使前一天晚上喝了点酒,但一点也不影响刘松第二天准时上班。

第二天一早,刘松精神百倍的坐在工位上,聚精会神的看着店铺的数据。

“刘松,有个客服小姑娘要辞职,才工作不到两个月,原因是说老家亲人生病没人照顾需要回去,只能辞职了。我把辞职申请拿过去你签字啊?”

扣扣闪烁,收到童颜发来的信息。

嗯?又有辞职的,这不到一个月第三个辞职的?

“是咱们财大的同学还是社会面招聘来的?”刘松有些疑惑,之前从来没有辞职的,这段时间连续辞职,销售、美工、客服,挨个部门来,前两个是社会面招聘,这个辞职的估计又是社会面招聘的,看起来有问题啊。

“是社会面招聘的员工。”果然如此,童颜的回复应验了刘松的猜测。

“这样童颜,辞职申请晚些再说。你先做件事情,通过扣扣一对一,你给每个部门主管发信息,再让每个主管与手底下的员工发信息,最近1-2个月有没有人联系过他们要挖他们,通过什么方式,知不知道是什么人或什么公司联系的?咱们摸一次底。”

“你是怀疑辞职有问题?”童颜发来疑问。

“嗯,最近一个月三次次子了,每次都是不同部门的,如果把我们每个部门都挖走一个,就可以组成一个电商团队了。最可疑的是都是社会面招聘来的,没有咱们学校的同学。”

“嗯,你一说,我也反应过来了。这样,我再让销售和美工主管假装关心的问问前面辞职的人,看看他们在哪里,有没有找到新的工作,新工作公司叫什么名。”

“好,那这个事情尽可能上午做完,我们把收集的信息汇总一下,看能不能找出问题的关键。”

“好,我这就去办。”

“扣扣聊天记得保留证据,电话记得录音。”

“嗯,好。”

其实刘松不怕人员流失,这个很正常。自己的公司虽然福利待遇不错,但是总有人是不满足的,有更高的要求,自己也只能祝福。

但是怕就怕有人故意的,使了阴招自己还不知道,等到正面应敌时候就手足无措,进退失据了。

童颜效率很高,不到一个小时就有了回复。

“刘松,果然有猫腻。销售部的人说,咱们的官方网站接待扣扣的账号接到过询问要不要辞职的,当时也没当一回事。之前辞职的那个销售员工轮值的时候就挂过网站扣扣。

而且有不少员工包括财大同学反应有人在园区门口堵人,问他们想不想跳槽,有些人以为有毛病都根本没有聊过,有些人是拒绝跳槽了。我估计那个辞职的美工就是这种方式被挖走的,不然也没有别的方式,我们一般明面山的联系方式都是公司的电话,也联系不到个人。”

“那之前辞职的销售和美工呢?”

“就是这两人才显得更可疑。这两人以前的主管联系他们,他们说都在宝阳,但是具体说道在哪上班,地址在哪的时候,都支支吾吾的,挂断电话都有些慌。我把录音给你发过去你听一下就知道了。”

扣扣发过来一段语音文件,刘松接收后保存到本地,用软件打开了录音文件。

“喂,小冬,我是你章哥啊。”

“章哥,你好。”

“上次你离职也匆忙,我挺为你惋惜的。家里还好吗?”

“都挺好的,谢谢章哥关心。”

“你现在在哪里呢?公司现在也需要人,你要是在宝阳还可以回

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