那第二个是什么？第二个目标的关键是高，第一个是高，第二个较远，第三个较大，
很多人说什么，很多人说今年赚10万，很多人说今年做10万粉丝，很多人说今年赚30万就不错了。
但是我想说的是，有一句古话，取其上者，得其中，取其中者得其下，取其下者得其无。你为什么会负债？你为什么会赚的钱很少，因为很多原因是什么，目标太小了。
就是你的目标太小了。说白了就是格局太小了，格局太小了。
对吧，你没有想着做1个亿的公司，你没有想着做1个10个亿的公司。
你没有想着去打造千人团队，万人团队，对吧？我现在想的就是如何打造千人团队，开几十家分公司，这就是我在想的。对吧，如果天天想着几百人，然后，你公司多少人，我不知道你年薪多少？你团队多少人，我不管你现在有没有人，我最开始也是单枪匹马，但是我就知道我要完成一件大事，我需要人才，对不对？我希望通过管理学这件事业，或者这个项目去成就3000人，对不对？那我就要招3000人进来，然后大家一起推动管理学，帮助无数人，同时顺便成就自己。成就每一个团队和伙伴，对吧，你团队有1个人，你只能赚到1个人的钱，你团队有10个人，你只能赚到10个人的钱，团队有100个人，那么你就能赚到100个人的钱。对吧，你不要想着团队几十个人，几百个人想都不敢想。你要想什么？你要想着什么？你要想着自己是韩信，多多益善，给你10万人，你也能带，对不对？那你就是世界500强，同意吗？如果没有想过阿里巴巴成为世界级的公司，满意的目标是什么？
他是要让阿里巴巴成为世界第5大经济体，要让阿里巴巴的经济相当于可以看成一个国家。
这目标已经到天花板了。后来出来个马斯克。他的目标都不在人间，他的目标是要去火星，对不对？你看你的目标是什么？对吧？
你看你的目标，就知道你会有多大，你会有多大的事业了。李嘉诚的目标，对吧？
他30岁，1958年的时候他已经是千万富翁了，已经是亿万富翁了。他在香港已经成为富豪了。他也开始懈怠了，但是它又重新订了自己的目标，重新订了自己的梦想和格局。它设定捐款的目标，要捐多少钱。他设定今天要做多大的事业，他设定要帮助多少，他要提供多少就业岗位，他提供多少工作岗位，所以李嘉诚公司28万名员工， 28万人，在他的公司，你想想你是不是觉得自己的目标太显了太小了，格局太小了！这感想，人生最重要的是什么？最重要的是敢想。你人生最重要的是敢想。你看到一台法拉利在你旁边。你说唉呦，法拉利，我可买不起，你看完了这辈子，就废了，你看到这里有一栋楼，你说这么大的楼我可买不起，我想都不敢想，你看有没有。你看到旁边有个美女，你说我想都不敢，想追都不敢追，想都不敢想。你知道吗？我读大学的时候追过一个美女。我一追就成了，为什么？因为那个美女是我们学校的校花，还是退伍士兵，一般人都不敢追，结果没人追她，结果我一追他就答应了。嘿，你看。所以说你要敢想对不对，你赶紧想之后才是敢做，对吧？感想是第一位的，对不对？第二部是敢做，对不对？然后呢？第三步是什么？第三步就是成长，对吧，你要成长，你做了要成长，要反馈，所以我希望每一个人都有高远的目标，有远大的格局。
第一个，你的目标一定要高。目标一定要高，一定要高。对吧，此生来到这个世界上不轰轰烈烈，不闹出点动静来，不干一点事情，就白来一生。你知道你的爷爷是谁吗？你爷爷的名字你记得吗？你爷爷的爷爷，你记得是谁吗？你爷爷的爷爷一定有一个爷爷，对不对？
你爷爷的爷爷，你知道是谁吗？但是