?什么是分配系统？
打造分配系统的目的是什么？
①薪酬机制：怎么发工资、怎么发提成。
②分红机制：全员分红！让员工拿钱买股份，做企业的最高境界是让员工比老板还操心。
③期权机制：发未来的钱。
④股权机制：注册股，分红股。
⑤对赌机制：打造分配系统的目的，让企业从对立体变成利益共同体！
?什么是商业模式？有几个模式构成？
①产品模式
②用户模式
③推广模式
④盈利模式。
?:互联网企业和传统行业的区别是什么？
①渠道不一样。一个是线上，一个是线下。
②起心动念不同。
③流量形式不同。
?收获和感悟是什么？
不管做什么行业，做什么事都要贵在坚持。要讲究方法和技巧。
离不开的是不断的学习。
1、画出五维《境界金字塔》对照您当下的情况，您活在哪个阶层？你要到达哪个阶层？谁能帮助你进入这个阶层？你要怎样做才能获得他的帮助？
神奇：大道。
辉煌：造势，做局。
卓越：做人
优秀：做事
普通：平凡人
优秀与卓越之间。
2、自动化运营企业的5大系统是什么？
①分配系统
②晋升系统
③文化系统
④风险管控系统
⑤营销系统
3:经营企业的前三大境界是什么？各有什么优点？你的企业处在哪个阶段？接下来你将带领你的企业如何发展？
①火车：火车跑的快，全凭车头帮
②动车模式：每节车厢都有动力
③高铁模式：车头是老板，车厢是员工，车轨是客户。
1、 写出经营境界金字塔及每个境界所体现的特质是什么？
优秀——荣誉感
卓越——责任感
辉煌——使命感
神奇——神圣感
2、你当下在哪个境界要去哪里？接下来计划怎么一步步做？
当下没有具体的层次。下一步先做好优秀，先做好事。把事做到极致。然后进发卓越，把人做到极致。再慢慢的做局，做到辉煌。最后达到神奇的地步。
1.你当下遇到最大的问题是什么？什么原因导致的？接下来如何解决？
当下最大的问题是发展问题。原因是不知具体操作步骤方法。接下来可能就不断的实践，努力找到适合自己的方法和技巧。
2.比思维更高的是什么？你打算如何把它运用到生活中？
比思维更高的是思想。要有自己独立的一套。思想意识体系。
有了这套体系，对待生活中的人事物都可以应用自如，有自己的独特见解和判断能力。
3你的决定是什么？
行动、总结、学习、优化、改进、重复坚持。
?你认为老板应该在哪个维次？杰克韦尔奇为什么会成功？他成功秘诀是什么？如果是你，你会怎么做？
人有三个维次优秀、卓越、辉煌。老板三个层次都有可能在。在下面的就是小老板，在上面就是大老板。
一个人成功就是格局大。境界高。要成功，这两个缺一不可。
?经营之道中的“道”指的是什么？3%和97%的企业有何不同？
道：自然规律或者客观规律。对一个人就是一个人的起心动念道德水平