元旦假期结束后的第二天林雨便怀着紧张又期待的心情去了丰碑集团古天分公司报到，接待她的依然是人力资源的李小小，李小小让林雨先去会议室，进去的时候里面已经有好几个人了，男的女的都有，不过都有个共同的特点就是——年轻，看着都是跟林雨差不多大的年龄。
“你们好！”林雨打了声招呼，找了个中间的位置坐下。
“你好。”“你好。”有两三个回应的，也有几个只是看了看没有说话的。
后来又陆陆续续进来几个人，因为彼此都不熟悉虽然会议室里人已经不少了，但是没有人说话一直都很安静，这种安静让林雨觉得有点不舒服。
人都到齐后李小小走进会议室，先是说了些对新人的入职欢迎之类的客套话，然后对入职的情况做了说明，新员工入职后要先进行入职培训然后进行考核，考核合格了才会上岗。
入职培训包括两部分一部分是通识类的由人力资源部门负责，也就是公司的发展历程、组织架构、业务范围等等通用知识；还有一部分就是专业类的则由总经办负责，组织新员工到各个部门了解他们的基本工作内容和流程，培训时间一共是5天，每天要写培训总结最后一天组织考试。
听着这些，林雨感觉像是进了另一个的学校，不过转念一想有这样的培训只要自己认真点，就不用担心后期的工作不会做了。
随后李小小让一位新员工施小向给大家发了这次培训的计划、员工手册、笔记本等等资料，然后就开始了正式的培训，通识培训的讲师都是公司各部门的或主管或员工，讲的都很好，虽然有PPT讲义但是林雨不改一直以来的认真劲很全面、很详细做了笔记，谁能想到这些笔记还能助林雨以后的工作一臂之力，所以不知道是谁说的人生没有白走的路，是完全正确的，你的每一个决定或行为都会影响以后的人生。
通识类的培训进行了2天，这两天里林雨也认识了几个一起参加培训的新员工。
施小向，人力资源部，甜美可爱的南方女孩，为了陪男友在古天市历史研究所读研究生，来到了这个陌生的城市进入丰碑集团。
李新星，企划部，古天市本地男孩，五官俊美、剑眉星眸、挺鼻薄唇，算的上是英俊帅气的那一类，不过就是一米七二或者七三的身高略显不足，还是个话唠林雨总是能听到他在说话，天上地下、历史地理的瞎侃，他说进入丰碑集团是因为被他爸骗了，也不知道是真是假。
东东，财务部，看起来很稳重的一个男孩，话不多，戴个无框眼镜，好像度数不低的样子；王静，财务部，很漂亮的一个肤白人美的高个女孩，大眼睛、鸭蛋脸、长头发，说话细声细语的，林雨第一次正面看她的时候都忍不住多看了两眼，心里还不平衡的想怎么好事都能让一个人占了，皮肤好就算了吧，人还美，人美就算了吧还进的是财务部。
本来想进财务部的林雨对于这两个财务部的同事，有一种既羡慕又妒忌的心理，所以不自觉的对他们的态度有点抗拒，好像自己进不了财务部是这两个人造成的。
刘一林，技术部，培训的时候就坐在林雨旁边，两人聊了两句才知道他也是古天大学的，生物工程专业，跟林雨一样的还有半年才毕业，因为是校友两人迅速熟络了起来，后面的培训中几乎是一直在一起，并且还一起坐公交车上班下班，算是林雨在新的环境里交到的第一个朋友。
通识类的培训结束后，第三天早上就进入了专业类的培训，负责人就变成了总经办的姚玉漱，一个身怀六甲的孕妇，说是六甲其实到底有多长时间林雨也不知道，只是能看出来她确实是挺着肚子。
她安排林雨和这些新员工依次到生产部、技术部、物流部、仓储部等地方进行了学习，在现场参观学习公司生产的产