“哦？说来听听。”
顾谨一副愿闻其详的样子，倒是让两个人之间的旖旎消散了不少，何意也正了神色，说起自己的想法。
“顾氏虽然完成了对圣元的合并，但是却还没有完全的管理圣元，主要是人事管理出了问题，这个与圣元的中层管理虽然有一定的关系，但是却不是这么几个中管能够把控和解决的。”
顾氏刚刚完成了对圣元的合并，而合并之后就是整合，整合是合并的最后一个环节，但是也是最重要的一个环节。而顾氏合并圣元，就出现了整合的问题，不是财务整合问题，也不是业务整合问题，而是人事整合问题，这就比较复杂了。
虽然看起来人事管理好像是最简单的，但其实是企业管理中最复杂的，不过很多企业对这个都是非常的忽视，何意学的是金融管理，对此当然也了解一二。
看到顾总点头之后，何意接着道，“顾氏是大集团，人力资源管理是有系统的，以前的合并都没有什么太大的问题。这次合并圣元，按照顾氏一贯的作风，一开始应该是不会对圣元的组织结构有大的调整的，就算是要调整一二，也都是针对管理岗位，也不会影响到一线员工。而且顾氏的业务与圣元的业务是不重合的，那么就更加不涉及岗位重复需要裁员的问题。”
何意顿了顿，继续道：“虽然说柳总这个也是一个办法，她推荐的这个魏总，如果是圣元的大人物，那肯定是能够镇得住的，有他发话，也能安稳员工的心。”何意皱起了秀气的眉头，“但是这样只是治标不治本啊。”
“接着说。”顾谨示意。
“圣元是老牌的大企业，在本地是绝对的行业巨头，如果出现了问题，需要靠“人治”，那这本身就是一个问题。魏总这次能够安抚民心，那么下一次呢？这种方法用多了，就失效了。”
“那你觉得应该怎么办？”顾谨赞赏的看着何意。
“我也不知道，但是我觉得，既然是一线员工不稳定，那么就要从一线员工着手，而不是找那些中管高管的。”何意一口气说完，正觉得口干，就看到顾总递过来一杯茶，想也没想，接过来就喝了。
顾谨听了，只笑了笑没说话，眼神里面却流露出欣赏，何意看起来说得随意，但其实句句都在点子上。
“走吧！”顾谨起身，何意也起身跟在后面。
两个人走出餐厅之后，顾谨直接带着何意下了地下停车场。
直到坐进车里，何意还没反应过来，“张叔什么时候把车送过来的啊？他怎么不等着您，送您回公司啊？我自己坐车回去就行了，你那么多事儿，就别送我了……”
顾谨听着何意从上车开始就没停过的碎碎念，不由再次笑道，“怎么，中午吃饭的时候不是还安静得跟鹌鹑似的，现在不怕我了？这么多话……”
听出顾总话里的调侃，何意闭了嘴，又不甘心的小声嘀咕，“你还不是，原先只知道板着脸，现在动不动就笑，犯规。”
何意自以为说得小声，却不想还是被顾谨听到，“哪有人对着自己喜欢的人，还板着脸的。”
这下何意又安静了。
顾谨只好叹一声：胆小鬼。
车子开出来之后，顾谨才开口，
“之前说让你下午回家休息，现在我们换一种奖励方式，带你去逛街怎么样？”
逛街？何意的瞬间又来了精神，眨巴着大眼睛看着顾谨，“还有这好事儿？”
略想了想又道，“不可能，你这样的工作狂，怎么可能在工作日去逛街？不符合你的人设。”
“哦，那你说我的人设是什么样的？”顾谨也很想知道，在何意心里，自己是什么样子的。
“不苟言笑、高岭之花、工作狂、资本家、商业大佬！