战场经验最丰富，给讲讲你的经验，战场上如何提高战卒的生存率？”
“长官，我...，我没什么经验可讲，就是运气好点。”
“萧班长，在战场上能坚持五年，你一定有过人之处，我也学学经验，我带领大家战斗，也希望能尽职尽责，最大限度保证大家的生命安全，讲讲吧，这是命令！”
萧和站起身，大声道：“收到！”
“萧班长，请坐，坐下说。”
萧和坐下后，思考片刻，“长官，各位战友，长官有令，那我就说说，大家别笑话我萧和。”
“第一个原因，可能是我活的久一点，训练时间长，人机契合度好，能完全发挥出机甲战力。
第二点，我自己摸索出维修经验，能让我的机甲、我的机器人随时都保持最佳性能。
第三么，就是从来不去追求杀妖兽，我们普通战卒，对付妖兽，那得提着脑袋，战卒的死亡，大多数就是不得不面对妖兽。
即使侥幸不死，战甲损坏率，也是赔钱，如果连续作战，战甲顾不上维修，下一战可能就丢命。”
萧和脑子里犹豫了一下，打住没再说：自己能活久的原因，可能是怕死。
“嗯，挺有用的经验，总结一下，就是训练、维修、不越级杀怪，值得借鉴。”万年总结道。
“我再问一下，萧班长，维修很复杂吗？学起来难不难？”
“怎么讲呢，比如我们人手一部的灵通机，其实都是模块化设计，坏了拆开换个备件，但我们大多数人是坏了不敢拆，或者拆了就装不起来。
战斗机器人、战甲比灵通机复杂一点，但熟悉了，也没啥难的，关键是...关键是很多战卒，还不等学会，就战死了，也就没人费那劲学了。”
现场气氛，变的沉闷。
万年从这几天了解的，知道战卒战死率高，却第一次感觉这么直接。
从他们的描述来看，新兵战死率最高，万年有点疑惑，帝国为何不延长训练期呢？
感觉，就如同将战卒，当做炮灰在消耗。
万年沉默思考片刻，“文书记录：我下令，1、从明天早晨开始，以班为单位，每天强化训练六个时辰，为期半个月，各班长负责，我会亲自检查。
组织不力者，扣罚班长本月全部薪资。
训练不力者，扣罚其本人本月全部薪资，奖励班级第一名。
2、每天训练完毕，所有战卒必须参加维修课培训，持续进行，每个名战卒，包括班长在内，每月强制扣除200币，培训由萧和负责，收集的款项，全部交给萧和，作为培训费用。
由萧和制定考核标准，亲卫班协助我进行考核，每月一次，排名最后10位战卒，扣除当月全部薪资，罚金按照532比例奖励前三名。”
万年看了那么多组织管理的书，道理是相通的，又借鉴帝国军队管理手册，以经济手段刺激，很快就出台了命令。
算是烧起上任来的第一把火。
“赵翔宇、郑瀚、赵乐天留下，其余人散会。”