扒拉出来，不停的拷问徐颖，在景继仁看来这是一次准备充分的展示，可是随着提问的开始，景继仁才发现严谨不仅仅是态度，更是勤奋和仔细，更是孜孜不倦的学习。
台上的徐颖被问的香汗淋漓，台下的众人才停止了提问，徐颖松了一口气，吐了吐俏皮的丁香舌。这时候梦总提醒大家打分，并随机请了一位同事进行点评，这位同事点评的也很到位，显然是认真听了的，这时候梦总示意严总，严总请任总做点评，任总推脱不开，说了几句，下来就给景继仁说，娘的，你给我认真学习，老严这是将我的军，小景啊，这就是差距，这也是我让你们来的首要原因，此事暂且不表，晨会的事情告一段落了。
按照山城营业部的安排，晨会结束后就是中层干部的交流，这是这次交流的重点，在交流中，景继仁听着山城营销部的杨总的介绍，他总结了一下，发现高学历，社会资源禀赋高是山城营业部营销队伍的特色，山城本身就有很多的上市公司，山城营销部杨总结合特点，把一些被排除出继承人序列的二代们组织起来，成立了山城营销部大客户服务中心，是营业部资产最大的部门，这些二代们利用自己的关系网很快就吧一些上市公司的业务承揽了过来。
这就是资源禀赋，当然杨总也说了，资源禀赋是做大蛋糕，但要让蛋糕美味就需要每年从迎接的本科研究生里面吸纳人才，他们是营销部的业务担当，很多承揽来的业务在他们手上进行深挖，资产配置，产品销售都是他们的强项，因为不强的全部被淘汰掉了，这是景继仁第一次见到如此严苛的考核制度，一切以创收为目标，杨总的口头禅就是你必须养活你自己的工位和工资，不盈利就滚蛋。
券商的营销在新时代出现了新变化，景继仁第一次感觉到了落伍，如果晨会只是惊醒，那么业务交流会就是打脸。看着气氛有些凝重，严总就及时叫停了交流，拉着任总的手说，老弟来趟山城不容易，中午我们吃个当地的农家饭，要进山路途有些远，我们就提前出发，你老弟要放开肚皮吃。
任总可能也感觉到了气氛的尴尬，就笑呵呵的说，老听你电话里面吹，这里的土家菜怎么怎么好吃，掺了我好久，好大家收工，一起吃严总这个地主，大家笑呵呵的就出发了。
果然土菜很丰富，那野猪肉做的腊肉，让景继仁欲罢不呢，还有打的野生的鸡汤，菌类等菜，吃的大家都非常的爽。
下午是自由交流，景继仁第一时间去找了徐颖，去见见这位个子不高的川妹子