了风生国际的评级情况，大家似乎对每个月的评级公布略显麻木，但对于各个事业部的实际利益情况，却是非常的较真。
“根据我们创始团队的研讨，几个情况跟大家说一下，首先成立5个月的时候，咱们风生国际在公关咨询行业投资级别A、非投资级别BBB、短期信用级别BBB，综合排名800名以内，今天第十个月排名600名，如果在我们成立满一周年，排名能进365名，那么我们几位创始团队成员会每人拿出5万元，总计拿出25万元，按功行赏！”
祁颖一说完，大家掌声雷霆般响起，没有什么比真金白银来得更实际，算起来也就是100名员工，每人平均多几千块钱，但是付出多的话，确实能增加不少额外收入。
祁颖说完，麦客紧接着说到“各个部门、事业部的考核标准，由我们财务陈总监、行政宋总监、人事王总监，共同拟定，大家回头看OA系统通知。”
“最近大家讨论比较多的一个事件就是公司发放期权的事情，在风生国际成立满1周年会根据大家近一年在不同岗位不同薪资的情况下，按入职满一月，通过考核的级别发放对应的期权。近期也会开始一轮融资或增资扩股，符合条件的员工可以参与风生国际的共同成长！”
“……”
结束全员大会后，会议室留下了创始团队和各自的助理，还有公司各部门高管，大家坐下来的目的非常清晰，就是为了风生国际增资扩股、投融资的事情。
“各位风生国际的高管，还有助理团队，现在会议室只剩下我们十几个有OA系统最高权限的员工，大家都有看周五的会前通知，也应该有看我们创始团队马宇轩、章文婕关于增资扩股、引入资本对我们公司进行战略投资的议案。大家各自发表一下意见！”
“我发起的议案，我先来吧！”章文婕起身走到小白板面前详细讲解了自己对风生国际的发展规划的思考，以及对于引进战略投资的作用。
“我认为不能单方面引进战略投资或者只是增资扩股都不太可取，如果只是一家机构投资，其实意义不大，投票权就分散了；或者只是增资扩股，那么有钱的股东可能主导权就相应增多，也不是很合适。”祁颖点名主要问题。
“我们可以多找一些投资机构，在确定融资总额度、还有融资方式的情况下，我们可以择忧选择与我们公司发展理念相近的机构。”马宇轩似乎对此早已有规划。
“我没有意见！”朱丹不假思索就作出了回应。
“……”
“作为风生国际的财务总监，我想说几句的是，我们现在的现金流还是非常不错的，按照咱们公司成立前确定分配原则，除去项目成本，高伙提40%，团队提1%-10%，公司提50%，咱们风生国际已经营了三个季度，按每个季度营收1个亿，提入公司利润5千万，三个季度除去应收账款，现在公司账上趴着1个亿是有的，作为财务总监，我认为目前是没有融资的需求，反而应该加强拓展公司的业务规模。”
财务总监的话一出，大家立即不说话了。
其实麦客知道，大家再次提起增资扩股和引入战略投资，无非是两个原因，首先想套现走人，其次是争夺公司控制权。
４
“马总，能不能说一说您对于增资扩股和引入战略投资的想法？”
全员大会之后，在创始团队和高管的会议上，财务总监陈华香申请与创始团队一一面谈，需要制定融资和扩股的方案，在取得创始团队的肯定之后，逐一来到大家办公室交流。
“扩大公司规模吧？”
“马总，不好意思，我只负责财务框架的设计！”
“我倾向于引入战略投资！”
“马总，如果公司引入