１
“宇轩、朱丹，快过来看合同！”章文婕一到办公室兴奋的把大家都叫到了一起，“咦～祁颖，你没在家忙吗？”
“今天忙好了，过来咱们办公室看看！”祁颖从装修师傅的包围圈里出来，“大佬，合同怎么样了？”
“TUZI奶茶战略传播整年的费用8000万，第一年没有KPI考核！…”
“大佬把KPI考核直接从合同里拿出去了！”章文婕直接打断麦客说道。
“别高兴太早，这个项目还是有很多挑战！”麦客摇了摇头笑笑说，“以TUZI奶茶的体量，0.8个亿的传播费用，其实并不高！合同虽然去掉了KPI，但我们自己对项目不能没有KPI。”
“各位合伙人不要有压力，迅速进入角色，是我们的当务之急！”麦客鼓励大家说，“大家看，我们办公室还是废墟一片，2个点的费用随时到账！”
“哈哈…哈！”
五位合伙人的午餐就放在了办公室未拆走的工位上，大家拼在一起吃着外卖，聊着TUZI奶茶后续合同交付的板块分工。甚至来测量的装修师傅都难以想象，这几位年轻人，竟然会是这甲级写字楼办公室的主事人，开口闭口聊着几千万、上亿的生意，不知道的还以为是活生生的电信诈骗的典型。
“TUZI奶茶这个项目的分工大家已经商定，我承担项目责任，项目执行还是马宇轩，朱丹实时监控品牌的负面舆情，章文婕监控品牌声誉与媒体热度，祁颖关注大家工作对营销端的影响，我们要尝试把战略传播不同领域，进行跨界整合。”麦客详细的做项目分析，大家认真地记录着。
“另外，我们这几位合伙人，完成这些大项目，确实是有点心有余而力不足。”麦客看着大家略显疲惫的神态，“是时候大家招聘一些助手与公司必要岗位的员工，比如会计、出纳、行政等等。”
“是的，我也考虑过这个问题！”祁颖做家族产业管理，管理着几百名员工，对此感同身受。
“有一个原则，大家参考一下！”所有目光看着麦客，“首先我们招聘不能任人唯亲。其次在公司成立一年内，每一位进公司的员工，我们五位合伙人必须统一面试，至少最后一关需要我们共同投票决定。”
“同意！”齐刷刷地同意后是一片欢声笑语。
吃完午餐的小会议之后，大家似乎还有点兴奋，面对我们崭新的事业，要大展拳脚。
“大佬，熊芳菲今天下午约我，是不是又出什么问题了？”朱丹过来问起熊芳菲的事情。
“没事儿，你下午去见她时，先去章文婕那边拿两份我们上午剩下的空白合同过去”，麦客转身补了一句，“记得把公章也带上。”
“要签合同吗？”朱丹疑惑。
“哈哈…，记得一个原则，熊芳菲的费用我们不开口，她开口多少，你就收多少！”
“合适吗？”
“合适！回头不合适的地方，以其他方式补给她。”麦客看着疑惑的朱丹说，“虽然是老同学，我们也是公司化运营，但该收费还得收费，对吧？”
“万一直接给个几千或者一两万，收？还是不收？”
“收！”麦客见朱丹依然疑惑，“朱丹同学，原则记好了，感情归感情，熊芳菲的费用你不用开口，她给多少你也不要推辞，事情解决了，换个方式再还她一部分就行。”
麦客说这番话胸有成竹，让朱丹更加疑惑，因为在她心里，感觉帮老同学嘛，尽点力也是应该的，收个几千块感觉不好意思，收个几万块是否又很离谱，本来就不好谈这个事，麦客这么一说就更加疑惑了。
２
“丹丹，来喝杯咖啡，我问你个事情？”在熊芳菲虹口的公寓里，朱丹刚