第17章 人员安排(2 / 3)

里会担心有人欺负,托马斯又不是摆设。

看来这美女性子有点直,所以也不兜圈子直接问道:“那现在重案组需要多少警员,怎么招聘,你能给我讲讲不?”

“哦,招聘警员啊,这个很简单的。九组除去我们两个组长,满编是二十人。需要协警十人,警员八人,高级警员二人。平时让高级警员作为队长带队,每队负责一个案子的进程。也就是我们组能够同时负责两起案件展开调查。如果是大案要案,两队也可以联合破案。

招聘一般分为内部调派和外部招聘,最近一段时间局里各部门的工作压力都很大,调不出多余人手。所以这次组建第九重案组的人员都需要从外部招聘。这样既有好处,也有坏处。

好处是方便管理,特别是像我们这种年轻人做领导的班子的,最怕碰到不服管教的老兵油子。自己招人呢,服从性要好一点。

坏处当然是经验不足,不过我们可以先招十人作为根基磨合下,等破获几个案子大家都进步了再招满剩余的十个编制。”

李信点点头,觉得黛妮的想法很不错:“那具体招聘要求是什么?”

“基础要求是;高级警员,灵士或武士等级八段以上。警员要求灵士或者武士四段以上,辅警只要是灵士或武士就行。

在各大城市中由于警力不足的关系,这里有许多的私家侦探行业。而那些老牌私家侦探就是我们招聘的优选对象,当然这只能作为参考,最主要的还是我们能够看的上。

你可以问问以前学校关系较好的同学有没有意向加入警队。法士职业特殊,一阶就相当于武士、灵士九段。不过法士你知道的他们都很骄傲,没有副组长以上级别很少有人会愿意加入三线城市警队。”

李信回忆以前的同学,心想还是算了吧。

由于原主性格沉闷,根本没有交到知心朋友,莫名其妙仇敌倒有一大筐。

或许可以问问阿里几个,对于条件不好的公民,有编制的警察职业倒是很好的发展方向。

“你心里有目标人选吗?”

黛妮吐出口烟,想了想说:“有二个关系不错的人选,以前他们是我线人,帮我破过案。一个是灵士五段、一个是武士六段,所以只要两个警员名额就行。我们最少还需要二个高级警员、六个警员。先把管理层招满磨合,剩余十个辅警察可以慢慢招。”

“我倒是觉得,只要再有一位高级警员、二位警员加五个辅警就行。这样可以让现招的警员和辅警有升职空间,以此提高他们的工作积极性。”

“这个方案很好,就照你说的办。那你心里有几个目标人选?”

李信也没谦虚,既然自己是组长,那组建团队的主体构成当然要以自己人手为主,这才方便控制不是?

“接下来一个高级警员和二个警员名额就交给我吧,我会把人找来给你面试的。”

黛妮潇洒的挥挥手说:“OK,你决定就行,我就不用面试了,反正我相信你。”

李信很高兴黛妮的态度,这个女孩虽然大大咧咧却没有心机,目前相处下来感觉挺愉快的。

就在李信和黛妮互相交流的同时,托马斯已经来到了东区五楼的警司办公室。

沃里克警司是位黑人,个子不高一米七几,头发斑白的他今年已有六十五岁。

由于修炼等级已经达到七段武师,他的身体很好,看上去也很有精神。

穿着白色警司制服的沃里克是托马斯的恩师,正是由于他的提拔托马斯才能坐稳重案科警长的位置。

沃里克看着愁眉苦脸的托马斯,笑着指指他说:“你不会又来找我诉苦的吧?你要知道,帝国调查局的工作我可没有权力干涉,你老是向我吐苦水那我的苦水吐给谁去。”

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