工厂里面待的久，所以拿的工资比他们还高，这叫公平吗？”
何浩听到这话一时语塞，他意识到新厂长是读过书的，不是他能辩论的过的。
“说话啊？你给我解释一下，你觉得的公平是什么？”
“我进工厂这么久，没有功劳也有苦劳，拿的工资比他们高不是理所当然的吗？”
林然噗嗤一声就笑了起来：“你恐怕不是没有功劳，完全是起反作用啊。”
在厂里面待了这么久，不但没有提升工作效率，反而越做越少，而且还加了工资。
以前都是其他的工人干活勤快帮他填补上了这个空缺，现在，工厂遇到问题了，他完全没有帮助的意思，反而还火上浇油。
要这个员工是他的手下，早就被开除了。
“你们几个如果觉得工厂不行，可以选择离职，作为老员工的福利，我补贴你们一个月的工资，同时帮你们交下个月的社保，你看怎样？”林然见何浩无言以对，心里觉得有些无趣。
本来还以为能早些日子，结果自己才出手对方就倒下了。
“新的工资计方式是工厂的新制度，经过这次改变之后，大家都要重新签订合同，我可以保证，只要你们能完成基本的工作量，你们的待遇绝对不会比先前少。做的多拿的就更多。”
“同样的，要是你们对于这种方式不满意的，我们也不会和你签约。”
林然与其说是在和他商量这件事，不如说是给他最后的通牒。
不仅仅是何浩，其他的十个人也是愣在了原地，说不出话。
他们难以相信自己的耳朵。
竟然真的会有厂长把员工给开除的，而且他们并没有犯任何原则性的错误，上班只是划水，并没有捣乱。
换做这座城市任何一家工厂，都不可能把他们给开掉。
这个叫林然的，完全不按常理出牌。
甚至愿意给出一个月的工资作为补贴，看起来他是不留余地了。
“什么破工资制度，别以为你是副厂长就了不起，搞这些歪门邪道的东西！信不信我举报你！”何浩咬牙切齿的说道。
林然笑道：“你对法律了解多少？”
何浩答不上来。
“电话在这里，想举报的话，请便。”林然把电话推到桌子的另外一边，笑着示意何浩随时可以拿起电话给上级部门打过去。
何浩却没有任何动作。
因为他昨天也通过家里的关系了解到了，私企确实可以自行制定工资制度，毕竟是双向选择。
就和他们在工厂里面磨洋工一样，私企也可以用自己的方式争取利益。
只要最低工资和正常工作时才满足要求就可以了。