就等着被看笑话吧。”宋倩倩两根眉毛轻轻一挑，窃喜。
下一个就是侯方圆了。
她只能拿出准备的另外一个资料，用之前学的六西格玛相关知识，加上之前做的一些内部客户调查，指出了当前流程存在痛点以及改善方向。
地区副总裁把椅子往桌前移了一点点，但这个动作侯方圆看得出来，领导是感兴趣了。
再后来就是好几个同事轮流发言，提出自己的意见或看法。
会议效率很高，很快就结束了。
会后，戴总生气问："Elanie,我让你通知Round，你到底通知了没有？”
“通知了啊，她当时在走神，估计没有听到我在旁边说话吧。”宋倩倩说。
“Elaine，你摸着良心说，你通知了吗？”侯方圆气愤地说。
“另外，Elaine你讲的怎么大部分跟我之前的方案一样?”
“方案也许是想到同一处去了也有可能啊。”
侯方圆和宋倩倩你一言我一语说了一通。
戴总很烦，让他们闭嘴了。
等大家走散了。
“侯方圆，我是为了你好！你看看你现在的状态，适合工作吗？你应该休假，把升职机会留给我们这样的奋发青年！”宋倩倩撇了撇说。
“升职？”
“哦，你不会什么都不知道啊，今天的会议看似是大家陈述痛点和改善点，其实是升职的一次考核。哈哈，连戴总都没有告诉你。”宋倩倩高兴地说。
其实戴总也没有告诉宋倩倩，是有次宋倩倩去戴总办公室拿批好的请款资料，无意中听到的。
宋倩倩说完就赶紧往办公室走了。会议室留下侯方圆一个人呆坐着。
宋倩倩好不容易追上戴总，连忙说：“Round无凭无据质疑我抄了她的方案，何况我自己有工作经验有自己的想法，我需要抄她的吗？你看她最近很不在状态，哪有心思做事情啊。”
“还有，我明明通知了她，她非说不知道会议改时间。”可见她走神太厉害了。
“戴总，我是一个努力向上的人，以后有哪些做得不够好的地方，还请不吝赐教！”宋倩倩居然鞠了一个躬，吓了戴总一跳。
“戴总，我还有句话不知当讲不当讲。”
“说吧。”
“有次我看到Round去庙里求子。她表面说暂时没有生娃打算，实际一直在想办法生孩子，你看她经常请假，也影响工作。这次会后她心情不好，还瞎说我抄袭了她的PPT。”宋倩倩补充道。
不一会儿，地区副总裁打电话给戴总，意思说想提名Round升职。
戴总把宋倩倩给她说的这些话，简要陈述给副总裁。
副总裁就说：“Susan，你自己决定吧。”
临近下班时，戴总找侯方圆谈话。
其中提到了请假的事情，侯方圆把笔记本电脑的OA程序打开，立马拉了清单，说：“是的，我请假频次高。我请假都是在年假的总基数下，拆成了30分钟的倍数请假的，而总的请假数折算成天数没有超过年假。也许有的同事请假次数少，但一次性休完年假其实请假总量也是一样的啊。”
“还好Elanie作为同事非常照顾你的情绪，看你状态不对，建议让你以后少做点工作。”戴总继续说。
“你们两个人平常工作都很认真，而且她也有领导素质。这次就提拔她做副经理。考虑到你要备孕，工作减量的同时，职位也减一下，不然你工作量变少了，待遇不变，其他同事会有意见的。等你生完回来，再恢复你的高级主管职位吧。”戴总说。
“戴总，我觉得不公平！”侯方圆快言快语。