洪家会向什么方向发展，好多人都在拭目以待。
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通常成立一家报社，需要的人手往往要超过几十甚至上百。
记者、编辑、版面、审核、排版、印刷、发行、后勤保障等等部门，无一不是需要大笔人手来填。
小巧一点的报社，二三十人也能搞定，只不过这种无论是资金，还是人员，处处都捉襟见肘，勉强支撑的报社出品的报纸，想来质量也不会好到那里，自然无法引来太多人的关注。
有规模的报社，如同《星岛报业》《明报》和《东方报业》这些一等一的大报，光是在编的记者就有上百人！自由撰稿记者更是不计其数！
算下来每家每天每一时段，最少会有七八十个记者在同时撰稿，再加上制作、编辑、后勤等一系列的人员，一个完整的报纸发行团队差不多都在150-200人左右。
而像《星岛报业》这样在香江规模算是巨无霸的大报，在编人数更是早已超过500人。
反过来也只有像《星岛报业》如此规模和发行量，在社会上有巨大影响力，广告收益丰硕的大报才能供养起这么多的人。
不过，洪辰这次的“奇兵之策”为了降低成本，大规模使用了“借鸡生蛋”这一招。
按照洪辰“奇兵之策”办的这份报纸的内容是对《星岛报业》发行内容的二次解读和再创作。
所以报社人员组成中的重头戏，也是开支最大的“记者”这一块被洪辰直接砍掉。
倒是编辑这一块得到了大幅加强。
团队现在有一半都是既可以撰写、又可以创作的一专多能型的优秀编辑，而且团队也是以编辑方烁为首。这一切都足见洪辰对编辑队伍的重视。
至于排版、印刷、发行、后勤保障……等部门，为降低成本，洪辰将“借鸡生蛋”发挥到了极致，一切都尽可能依赖《星岛报业》的现有资源。
而正是把降低成本做到如此极致的地步，洪辰才敢以几十人的团队来创办这份注定要载入史册的报纸。
与团队所有人见面，使用钞能力拉近团队之间的距离后，便坐在一旁悠闲观察着一切的洪辰见所有工作完成后这才起身。