。等待着总裁新婚后的指示。
为了追老婆，贺霆尧有好长一段时间没有召集大家开会了。
突然之间，大家还都有点不适应了，担心又有什么新的KPI会落到自己头上。
心里都忐忑不安。不是他们业务能力不行。实在是当前市场下行，竞争激烈，企业生存压力加大了。
贺霆尧依旧是一贯的风格，走路带风，迅速落座。
“开会。大家都说一下最近手头上的重点工作。挑重点的说，废话全部过滤。”
雷厉风行，不愧是贺氏当家人。三言两语，就把会议主题和基调定了。
“……”
各个部门挨个发言。
贺霆尧认真地听，偶尔会在面前的便签纸上记录几个关键词和关键数据。
最让部门老总胆战心惊的是，总裁记忆力好逻辑思维能力强，很喜欢见缝插针地提问。
如果答不上来，或者答得差强人意，都会被人事记录在小本本上，直接和绩效挂钩。
“规定动作基本上都没什么问题。但是创造性开展业务这一块，依旧是短板，得想办法突破。不然业绩就很难突破。”
部门汇报结束后，他简单进行了总结。
接下来又发表了自己的一番见解。
“我们贺氏集团，是大集团。大集团的优势很明显，劣势如果不重视，将会造成很严重的后果。
相反，有些规模小一点的公司。在这种市场环境下，反而是船小好调头。
比如陆氏，夏氏。他们看起来和我们不是一个数量级。你们甚至会以为相差十万八千里。
如果那样想，那就是鼠目寸光了。
市场部的同事，应该做过数据比对。
这两年来，我们的市场份额，虽然很大，可是增长会缓慢，甚至还被稀释出现了下滑。而这两家公司，看起来总量和我们差的多，可是他们发展得很迅速。
同样是市场环境，为什么人家能逆水行舟迎难而上，我们却只能原地踏步。
大家要反思。要学会举一反三。”
贺霆尧抛砖引玉，把话题引出来，领着大家在进行头脑风暴，对下一步的发展方向进行深入探讨。
会议室里，气氛越来越浓厚。大家思维都很活跃，特别是有贺霆尧在引导。每个人发表出来的意见都还挺有建设性。
贺霆尧瞄了一眼手机，不知不觉到了中午。
他开始操心小女人午饭吃什么了。
打了一个响指。常浩马上打飞的过来，弓着身子洗耳恭听。
“你去米其林餐厅，点一些招牌菜。交代他们用最普通的打包盒打包一下。送到朝阳房地产。”
常浩秒懂，立刻马上去办。