大树在签单后的第二天便接到人事部美女玲玲的新员工转正申请表。
一场意外的签单惊喜给了大树巨大的精神鼓励，坚定了自己在公司生存的条件，对刚入职的这家新公司，这个新行业有了说不出的亲切感，那种刚来公司时抱着试试看的态度和对公司所有的负面猜忌，瞬间烟消云散。
接着大树在以后的工作中就像被打了鸡血一样，信心倍增，干劲十足，几乎每天出去展业在索要客户电话号码数量方面是员工里面最多的。
功夫不负有心人，到了八月份，几乎每周都能签上一单，临近月底的时候累计当月年化业绩已经达到了16万，暂时业绩排名第一，比老员工小刘仅多出1万的年化业绩，老员工们似乎都感觉到了一点点威胁。
做销售的尤其涉及到排名奖励的，你争我抢是常有的事儿，尤其在月底的时候都在时刻关注对方的业绩和动态。
一般的老员工在月底业绩冲刺的时候，会向自己的老客户们求援，女员工们说话甜美，求助的成功率很大。
“你好！哥，我是小刘，这个月还差点业绩任务，完不成要被罚款的帮帮忙吧哥，有闲置资金的话再投点吧”。
“你好！叔，我是小孙，这个月还差点业绩，再投点儿怎么样？”
“你好！姐，我是小马，这个月任务还差5万，您能再投点吗？”
“你好！伯伯，我是小田，这个月还差点任务，您给我介绍的那个客户，今天有时间吗？你们一起来一下吧，正好今天有个活动。”
二楼的销售部电话声嗡嗡不断，业绩比较好点的员工，八仙过海各显其能想方设法让自己的业绩更上一层，业绩超过对方。业绩差点的员工，也在绞尽脑汁的争取业绩，否则工资就要被降档了。
经常业绩排名第一的小刘，在月底最后一天，老客户很给力签了一个6万的单子，当月累计年化业绩达到了21万，暂时超过大树，业绩排到了第一名。
大树在最后一天的上午又签了一个1万的小单子后，比第一名还差4万，只有一下午时间了，心想这可怎么办啊？从哪再能拉点业绩呢？思来想去突然觉醒到，自己这么卖力的说服别人投资，自己为什么不投点呢？都是做金融的，难道让自己的闲置资金在银行那里贬值吗？于是毫不犹豫的把自己在银行的5万块钱取了出来投到了公司，做了5万一年期的月月丰产品，由于月月丰产品是年化收益12%，每个月25号能返息500元到自己的银行卡上。
后来其他员工都没有再业绩冲刺了
最后大树以当月22万的年化业绩在8月份成了分公司业绩排名第一名，也是分公司成立以来势头上升最猛的新员工。
大树晚上依旧端着酒杯思索着，销售这一行业，真是一场没有硝烟的战争啊，因为都在不停的为自己施压加足马力，都有一种不服输的韧劲，也许是傻傻的执着吧。