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张茜最佩服王宇的地方就在于， 王宇这个人的感染力太强了。
黄肖以前有点自以为是，有点闷，不太爱表达。
王宇呢，开朗，幽默。
关键是他的幽默还会传染。
黄肖现在跟以前也一样，严肃，黑脸，话不算多。
但是一本正经地突然出几句，就会让人绷不住。
最关键的是，张茜以前恨死渣男了。
现在居然也觉得凭王宇的能力，好像多几个老婆也不是什么问题。
这不就是妥妥的三观不正吗？
张茜再想把自己扳回来的时候，发现很难再扳得回来。
对王宇潜移默化的能力和他的人格魅力，张茜是真的服气。
王宇跟黄肖闹了一阵，突然问张茜，“柳钟烈的人来做什么？”
张茜摇摇头，“我不知道。”
“不过，我可以大胆地猜一下。”
王宇本来也是让张茜做判断。
生意场上的事，许多都没有放在明面上。
就比如王宇就去了一趟宝岛，跟联发科见见面。
国内国外许多大小公司恐怕都已经盯住王宇的一举一动。
所以，不论是王宇这个老板，还是张茜这位未来的董秘，对杰克马和柳钟烈的人到来，都要具备一个行为预测的能力。
张茜说，“柳钟烈他们有个资本派系，叫秦山系。”
“据说，杰克马是被柳钟烈拉进去的，与柳钟烈关系不浅。”
“所以杰克马这一次该是来当说客的。”
王宇还在认真听，张茜突然就断了，“干什么？你吊我胃口？你是不是想换工作。”
是不是玩不起？张茜翻了个白眼，“我不是跟你学的？有条不紊，习惯留白，节奏时断时续。”
王宇大叫，“我这么多节奏你不学，你非学急流涌退？”
黄肖和伍耀辉在旁边一愣一愣的，你们最好是在讨论说话节奏……
张茜被王宇瞪了几眼，认怂地说，“我们的数据库服务器的硬件采购，途总按照你的要求……”
“直接跳过了创想。”
“杰克马引荐创想的人，一来是促生这一笔价值两个亿的交易。”
“但是这是其次，更重要的是，柳钟烈想拉你入伙。”
张茜其实挺得意，她能把局面判断到现在这个地步，寻常人本来就做不到。
可是谁曾想，王宇反手就问，“我不混圈子，也不入会，假如，我是说假如，这笔采购的单子创想一毛钱都掏不到。”
“那么，你可以大胆地想一想最坏的结局是什么。”
我……张茜只顾着判断他们的商业目的，还没来得及往后推呢！
但其实王宇一直强调的是，很多人都能看得出来问题。
但是缺的是什么呢？
解决问题的办法。
就像大家都明白王宇开后宫开怒人怨。
都知道他有问题。
但是又很想知道，王宇如何来解决这些问题。
所以，挑毛病什么的不算本事，挑出毛病并提出合理化建议解决问题才是一个人的手段和能力。
这也是为什么聪明人给领导写稿子会留错处，让他润笔。
但是留错处也很讲究，要领导能发现，能指正。
你特么留一些高深的错处和毛病，他能看得出来，他看出来了能改？
领导会很疑惑：你是来求润笔还是来羞辱我的？
说正事。
对于张茜的段位，王宇对她自然是要有更高要求的。
轮值总裁的制度推出之后，张茜