这几项加起来，总数自然不下2亿。
公司原本的闲置资金，除了后期的项目开发支出和团队运营成本，基本上都投到了黄龙时代广场A座的首付款、以及其他公司扩张中的硬件开支上。所以宋老板那边的西溪北区地块的首付，都是得靠顾莫杰现挣挣出来，或者靠拉投资、打时间差而得。
宋老板已经帮了顾莫杰很大的忙周转，只要顾莫杰半年之内拿出5亿，就不会耽误事。而现在，仅仅一个月，顾莫杰已经筹到了2亿，刨除开支和其他费用，起码可以留出1亿5用在宋老板那儿。
这个吸金速度，让顾莫杰信心满满。西溪湿地北区商业地块的前期投标保证金，已经被顾莫杰全额打了过去。保证金到位之后，宋老板才好全线发力，运作这个项目。
互联网的圈子，真的不大。
如果说一个现象级热度的网游，只能让普通网民和发烧友惊叹。
那么，一个现象级的新经营模式、新盈利模式，就足够让所有专业人士都郑重对待了。
如果这个盈利模式，再拓展出了让马风这样的国内巨头都不得不低下头来出血笼络的渠道、并且还让财付通上线在即的小马哥也跟着来和谈。那么，对顾莫杰刮目相看的人就更多了。
这一切都实现的时候，初音网络科技在圈子里的热度，已经不是其本身资金规模所能衡量的了。
在此之前，有无数自命不凡的牛人，因为初音网络的财务不透明、从不接受风险投资、从不公布股权结构；而认为这不过是一家略显山寨、缺乏现代化先进管理、全凭创始人执行力与热情发展起来的暴发户。
而到了这一步，谁还敢起这样的轻视之心？再是崖岸自高的人才，也不得不放下对风投和股权激励的崇拜。重新审视初音网络科技这个不按常理出牌的野蛮生长者。
对这一点感受最深的。还不是顾莫杰本人，也不是如今公司的二号策划灵魂陆文君，而是初音网络科技的人力资源部。
顾莫杰定下的高端职业经理人猎头计划，可以说是和当初在黄龙时代广场A座买楼、筹划顶级办公园区的计划同步进行的。
然而，此前一个月里，买楼容易，砸钱就行；求贤却难。许多崖岸自高之人都不屑于顾莫杰这样的野路子。
来应聘的人倒是不少，真有真材实料的人也不少，可惜都是项目经理型的产品创新型人才，缺乏战略统筹的全局管理。
一个公司，不是只有拼命创新的人，就能撑下去的。资深而持重的人，同样不可或缺。只不过，后一类人的使用量会少而精一些。
当初音歌姬的现象级火热和马风的现象级跟进之后，正视初音网络科技的大牛人才也终于开始多起来了。
这些牛人当然不会LOW逼到通过网上邮件投简历应聘。
他们无一例外都是接受了顾莫杰所委托的猎头公司的接触。表露出了那么一星半点的意思。很快，就有一堆人的资料，汇集到了初音网络的人力资源部。
……
叶敏茹被闺蜜费莉萝介绍来初音实习，已经有一个月了。
这一个月里，叶敏茹的最大感受就是：忙，忙得晕头转向。完全理不清头绪。
这种忙。并不等于事情多，而是太杂太乱。
她本身只是一个学人力资源管理的，可是来到初音公司的时候，却没什么人力资源的事情可以让她插手。于是只好跟着公司的需求走，法务文秘打杂，一个月下来几乎都干过了。
社会阅历、待人接物方面的经验值，倒是在以一个飞快的速度成长着，叶敏茹也知道这种机会很是难得，若非和费姐