对于一个企业之中的中下层来说，公司赚到的钱，和自己赚到的钱，实际上是两码事，或者是没有设么必然的因果关系，就算是自己帮公司赚到的钱再多，真正意义上能够进入自己的口袋的，却往往只有很小一部分的比例，也就是因为如此，所以在中下层的员工或者经理之中，对于公司的归属感，其实并不是非常强的，也就是因为如此，所以才会有所谓的侵吞公款，又或者是频繁的跳槽……
这也是人所谓的私心了，因为公司无论是倒闭也好，又或者是飞黄腾达也好，对于底层的员工来说，这些变化对于他们的收入是几乎不会有什么影响的，哪怕公司要倒闭的，他们也还是一样可以有工资收入，哪怕公司市值翻了好几遍，他们的工资也不会有什么太多的变化……
在这样的私心作祟之下，人往往就会很容易的因为自己的利益而做出一些违背公司利益的事情……
而反之，如果是一个公司的高层人员，那么对于高层人员来说，情况就完全不同了，对于一个职场上的高级白领来说，他们需要的东西，早就已经不仅仅是金钱了，他们更需要足够的资历和荣誉去证明自己的才能，除此之外，对于达到了一定高度的职场高级人才来说，他们的利益和公司的利益，往往是完全绑定在一起的……
和那些低级的工作人员不同，一个企业的高层，往往和一个企业已经是密不可分的关系了，企业做得好，这些高层们自然会被其他人高看一头，认可他们的能力，他们的收入也会伴随着企业的提升而水涨船高，甚至可能可以获得一部分企业的股权分红，来作为他们的努力工作的奖励……
而如果企业最终垮了，那么他们也势必会受到一定的影响，对于的他们的资历和相关的能力认可度上，也往往很容易会大打折扣……
这也就是一种利益绑定的关系了，也就是因为这种一损俱损，一荣俱荣的利益绑定关系，所以绝大多数企业高层，往往是很少会做出一些贪污的举动的，对于他们来说，公司越好，他们也就越好……
除非在此之前，他们就已经决定离开公司，另寻出路，甚至已经将自己手下的团队都已经打包好准备走人了，不然的话，一般是不会出卖原本公司的利益的……
达到了这种阶段之后，实际上公心和私心之间，也就已经有了很高的重合度了，为企业好，往往也就是为自己好……
而更进一步的，则是各种大型企业里的董事会了，相比起经理级的打工者来说，董事会的成员们可以说是一个企业实实在在的主人了，企业的利益和这些董事们的利益，可以说是完完全全挂钩在一起的，企业市值上升，股东就能够拥有更多的利益，企业如果垮掉，那么董事们也就会因此一无所有……
所以对于董事们来说，他们对于企业，就是绝对的“公私不分”了，对于他们来说，公事和私事可以说是完完全全熔于一炉的，任何事情，只要影响力公司的利益，就必定是在影响他们自己的利益，公司企业之中，任何的丑闻，都等同于是在他们的脸上扇了一巴掌，任何影响公司信誉的事情，也就都等同于是影响他们自己的声誉了，也就是因为如此，所以基本上来说，董事局的往往在处理公司人事的时候，是真正意义上完全不讲任何情面的，只要是影响了公司利益的人，一律会遭到公司毫不留情的开除……
没有所谓的派系，也没有所谓的人情可言……
这一点，就像是官员的存在一样，越是高级的官员，其实贪污腐败的也就越少，究其原因，无非也就是一种从私心到公心的转化而已……
就像是一个国家的皇帝，从一个国家的角度来说，其实这样的地位，已经是完完全全的别无所图了，拥有了这样的地位，再去考虑什么为自