人的权利，常务可以解雇除了社长和理事的所有人，而部长是除了社长理事和常务，次长就只能解雇中层和员工们。
而且是公司嘛！所以中间有很多的利害关系。
游戏一共是四个回合，每个回合所有人都要去不同的部门，然后在里面，能解雇的人会进行整理解雇。
而除了社长理事和实习生之外，每个员工都有自己的部门，最多一个回合不在自己的部门。
社长，无部门可以在所有部门移动，总减少额必须达到2亿2千万以上以及结束时7名以上员工生存，不然自己下台。知道世子是谁，不会被员工解雇，也不能直接解雇员工。
理事，无部门，必须让社长失败。他是谋夺公司的阴谋家。
常务，生产部门，年薪1亿2千万，本人直接解雇削减额必须达到1亿2千万且自身存活。
部长，人事部门，年薪7千万，本人直接解雇削减额必须达到7千万且自身存活。
次长，营业部门，年薪6千万，必须让部长被解雇且自身存活。次长和部长有过节，要是部长生存，他会被解雇。
科长，生产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是常务line的。
代理，人事部门，年薪5千万，知道部长是谁，部长胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是部长line的。
财务，营业部门，年薪4千万，知道理事是谁，理事胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是帮助理事谋夺公司的人。
世子，生产部门，年薪4千万，社长儿子，知道社长是谁，被高层解雇时，高层自身会被社长解雇。存活方式是社长达成目的。他是含着金钥匙出声的，谁敢惹我？
人事职员，人事部门，年薪3千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。
营业后辈职员，营业部门，年薪3千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。可以偷偷隐藏自己的身份。
生产女职员，生产部门，年薪4千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。和营业前辈职员是社内情侣，相互知道身份。
营业前辈职员，营业部门，年薪4千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。和生产女职员是社内情侣，相互知道身份。
关系，人事部门，年薪3千万，次长侄子，即使被解雇了，但只要次长存活，他就可以重新被录用。
实习，无部门，年薪1千万，可以看两个人的身份。
三个部门中间，人事部门的部长，代理，人事职员，关系都能提前了解另外一个人的身份。
而实习生因为勤劳肯干，所以可以看两个人的身份。
这样相互之间的利益关系，真的是让所有人听了都头大。
金泰浩PD倒是还非常的亲切的给每个人做出了简易观看的说明书。
“用得着玩这样的游戏么？”孝渊感觉自己有些头晕，但嘴依旧不饶人，“在石哥他们的脑回路究竟能不能看懂这个游戏规则？他们可都是号称低于大韩民国男人平均值2%的人啊！”
听了孝渊的话，刘在石他们立刻就开始反击。
谁看不懂啊？看不懂还不会问么？
嗯……这也是承认了自己看不懂了。
不过不管其他人，卢洪哲倒是一听就明白了。
他感觉这样的游戏就是为他自