新的仙园集团以之前的仙园农产为骨架，进行重组。旗下包括仙园农场、仙园牧场、仙园连锁超市、仙园果品连锁、仙园连锁烧烤店、仙园乳业、青龙旅游、晴程证券、青龙运输等所有曾程的产业，集团总裁曾程。
仙园集团引进首席官制度，辛晓蔷出任首席执行官，人事总监曲韵音，首席财务官程若琳，首席市场官苏潇，公关总监任梦，首席运营官于永正，销售总监明笃，首席技术官何英圻，首席安全官曾佑铭。
另外，曾程任命卓越出任首席品牌官助理，宫媛出任开发总监助理，之所以如此任命，主要是因为二人的资历很浅，而且年纪也太小，怕是不能服众。但其实二人都是这两个部门的直接负责人，事实上履行首席品牌官和开发总监的职责。
宋诗雨被任命为总裁秘书，负责总裁办公室的日常工作。
仙园集团下属的几个公司，仙园农场总经理依然由何英圻兼任，仙园牧场总经理李惟淼，仙园连锁超市总经理吴玥，仙园果品连锁总经理马静，仙园烧烤连锁总经理暂时由于永正兼任，仙园乳业总经理暂时空缺，由凌韵出任总经理助理，负责公司的组建事务，青龙旅游公司的总经理姚元浩，晴程证券公司总经理吴丽莎，青龙运输公司总经理张开。
集团各部门成立并且划分工作范围之后，在各自负责人的领导下，迅速展开了工作。
但是，对于仙园乳业总经理助理凌韵来说，却是面临着一项巨大的考验。因为仙园乳业现在上上下下就她一个人，所有的一切都需要她去一手操办。好在她有的是时间，毕竟现在牧场里面一头奶牛都还没有，乳业公司要正式开始生产，恐怕都要等到明年下半年，甚至是更后面。
凌韵的当务之急是将仙园乳业的框架给搭起来，这就需要去招聘人才了。
为此，曾程开出了不菲的年薪外加分红的薪酬方式，向猎头公司招聘生产总监和两名车间主任，负责牛奶制品厂的建设和日常生产运营。
其实，曾程开出的年薪在国内来说并不算低，不过很多符合条件的高端人才并不用太愿意来到石城任职，毕竟这里就是穷乡僻壤。
不过，有钱能使鬼推磨，猎头公司最终还是为曾程精挑细选了一系列的人员名单，并且根据曾程的要求进行了严格的筛选，最终选出了三位进入面试环节的应聘者。
为了节约时间，提高效率，曾程为应聘者提供了往返机票，让他们来到青龙村面试，毕竟很多东西必须要实地考察才能得出结论。
………………
董懋霖原先在西疆的一家牛奶企业担任生产车间主任，不过他觉得那家企业开出的薪酬太低，一年下来年薪加奖金都没有超过10万，和他的期望值相距甚远。
这一次，听说渝都市的一家新企业高薪招聘负责生产管理的经理，董懋霖二话不说就向猎头公司递交了简历，找了个借口向厂里请假，搭乘京城到渝都的班机赶了过来。
来到青龙村之后，董懋霖倒也不觉得太过偏僻，毕竟他以前在的厂子在西疆，比这里更加荒凉。
躺在刚刚开始营业不久的月玫大酒店九里乡店的商务套房中，董懋霖在心里憧憬着明天的面试。
而就在距离董懋霖不足十米的酒店的另外两间客房里面，另外两名应聘者陈凌云和马国翰也是有些睡不着，在床上辗转反侧。
董懋霖并不知道其他人的存在，他的目标是生产总监，不过哪怕能够入职生产车间主任这个岗位，他也是相当满足了。毕竟，仙园牧场为生产车间主任开出了28万的年薪，外加奖金、分红和配车，基本上是原来那个工作的三倍。
人往高处走，水往低处流，董懋