农场拥有长期聘用的员工达到300人，而平时临时招来帮忙的乡民还不在编制之内，不知不觉它已经成长为一家中型农场。
抛开一些固定资产投资不谈，在过去的2006年仙园农场的利润率其实并不低。至于仙园农产和仙园烧烤，也同样如此。
曾程和几个公司的负责人经过商量之后，决定为自己在内的所有员工发放总计达到1000万的年终奖金，这样的大手笔即便是在石城的大型企业中，也是绝无仅有的。
这笔钱该怎么分配，就是需要何英圻、明笃和于永正等人的共同讨论，再根据员工这一段时间来的表现具体分析。
好在这些事情并不需要曾程亲力亲为，他只需要拿出真金白银就行。至于具体的事情，自然有何英圻他们去办。
对于三家企业的年终奖励方案。曾程并没有提出太多的异议，他甚至还特别授权给何英圻、明笃和于永正三人，根据旗下员工的考勤、表现等等因素，酌情进行相应奖励。
这年头，要想马儿跑，就得给马儿吃草。这个道理曾程还是很清楚的，因此他也不会吝啬发放奖金所需要的资金。
因此，当仙园体系年终奖励方案的基本原则以及奖励规模出炉之后，整个仙园体系三个公司将近800名员工都是欢欣鼓舞。
这几个月来，仙园体系的员工不仅仅可以享受到高额的薪资水平，平时食用的蔬菜也都是在市面上价格极为昂贵的特种食材，福利待遇好得惊人。(未完待续。)