，可惜不能，一个没装修完，一个是边上继续盖楼。在这里稍微转转，赶去九龙别墅，也是一一一影视公司。
现在的公司里面全是人，来源于春季招聘会。
在张怕忙着为孩子们解决学籍事情的时候，招聘会已经结束。小古作为人事部副经理进行面试，选拔适合公司的人才。
两天招聘会一共收到简历一千四百多份，把公司员工累得，单是整理简历就用去一天时间。
不是没有工作的人多，是张怕的来者不拒，对招聘职位没有要求，投简历的自然多。加上发邮件的两百多求职人员，一共一千六百多人需要面试。
这个也是张怕惹出的事情，他说不在乎学历，不在乎性别，不在乎年纪，只在乎这个人。于是都喊来面试吧。
在招聘会的时候定下来面试时间，再给网上求职的人员电话通知，一一一影视终于轰轰烈烈的开始招人行动。
万幸，很多人发了简历并不来面试，也许是因为一一一影视的面试时间比别的公司要晚好几天，只有六百多人过来。
小古一个人面试第一轮，第一天还没结束就给张怕打电话：“你回来，必须回来，我一个人搞不定。”
张怕说找别人顶，小古说：“是你需要愿意工作的人，应该你在，别人的眼光和你的肯定不一样。”
于是，张老师回去做了三天面试工作。
面试时间过长，也是导致很多人不来面试的原因之一。
在面试之后，这六百多人有一半直接决定不来了。其中很多是夏天毕业的大学生，一个是寻找实习机会，一个是来招聘会看看。
张老师看惯了幸福里那帮家伙的脸孔，坐在桌子后面直接看人，随便问几句话，就定下来是不是要这个人。
他不要求有高尖端知识和超强管理能力，也不需要业务员，更多是招一些能干活肯干活的人，比如装修工、司机什么的。
甚至不要求有经验，只要你肯干就行。
这样的职位肯定招不到人，别看没少收简历，真正只留下十二个女孩和六个男生，都是从办公室文员开始做起，具体工作内容就是万金油，哪有需要往哪上。
为了这十八个员工，在确定他们加入公司以后，张怕租间特别大的房子做宿舍。
张怕也是无奈，没招到司机，没给孤儿院招到管理者，更不要提摄影摄像等专业人才。
十八个新人需要学很多东西，比如人事、比如美工、反正是跟拍电影有关的事情都要学。
好在总算招到十八个人，也是解决了十八个就业岗位，对于社会，公司就有了那么一点贡献。
主要是张怕太不在意职业技能，他只看重这个人可不可以培养，不管员工会什么擅长什么，只要被他看中，那就留下。
公司也不给他们培训，张怕说了，不怕你犯错，就怕你不做；所有和工作有关的知识和技能，都要在工作中学习。
总有人问，我为什么学不好CAD，学不好PS，学不好英语……因为你只是在学，并没有迫切地需要使用。
学习一样东西，只有去做了，在工作和使用中去摸索去学习，才会学的牢学的快。可惜大部分单位不会给员工这个机会。
张怕不管那些，他只招肯干活的人，你别拿这个学历那个证书吓唬我，说的天花乱坠又如何？我不需要你跑业务。
一一一影视现有业务人员四人，是龙小乐一手带出来的，这些人平时的工作方式就是说、笑、玩，简单说就是不干活。
他们的业务内容主要有两项，一个是联系影片植入广告，一个是在