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第12章 上司(3 / 3)

场景规划图的话,故事主线应该会更合理一些。”

许主策接过打印稿,打开后默默地看着,时而微微点头,时而皱眉。

看完后,将打印稿随手放在桌上。

“对一个从业经验为零的新人来说,你的表现已经很不错了,这一点应该要肯定。”许主策开口道,“不过你知道么?看了你的简历后,是我告诉邴经理直接录用你的。”

“喔,感谢您的重视。”宅胖子挤出一丝微笑。

“这没什么,我只想说我很看好你。”许主策扬起了一侧的眉毛,似笑非笑地说,“但是你目前的心态,似乎和我的期待不匹配。”

宅胖子讷讷地说:“额,我不是太明白您的意思。”

“工作上人人都会碰到困难,这是必然的。”许主策语重心长地说,“遇到困难不奇怪,关键是怎么去面对,你的做法呢?问问你自己,你尽力去克服了吗?”

宅胖子想要说什么,许主策竖起食指阻止了他。

“能看出问题在哪里只是第一步,更重要的是怎么去解决问题。”许主策还是似笑非笑的表情,“能看出问题的人有很多,能解决问题的人才更有价值。主线剧情的承接递进很牵强?你是文案策划啊,公司请你来不就是为了解决这些问题的吗?你现在的做法是在回避困难,为什么不试着多想一想,有没有别的思路可以将剧情走向改得更合理?”

“额,我只是觉得,只要稍微调整一下场景规划……”宅胖子急忙辩解道,“就能很轻松地解决这个问题,这是最省力的方法。”

“这是对你来说最省力的办法。”许主策摇头笑道,“但它不一定是最有效率的做法,因为剧情需要去改动场景规划,还会牵涉到制作大纲的变动,你应该已经知道场景规划是制作大纲的一部分了吧?而制作大纲是已经通报投资方审核了的,我和汪经理上周去北京就是为了这件事。你现在要改动大纲,要不要再向投资方报备并解释?报备的话,那边会不会觉得我们研发团队朝令夕改不靠谱?不报备的话,出Demo版的时候投资方看出来说我们没有按照大纲制作游戏怎么办?”

宅胖子在心里吐槽道:又不是我搞的场景规划,你做规划的时候没有考虑清楚,责任就要我来背吗?

但毕竟也只是腹诽而已,这种失礼的话,宅胖子头壳还没有坏掉之前是不可能直接说出来的。

“所以你再想想吧,有没有更好的解决方案。”许主策继续说道,“最理想的就是在你自己的工作范畴之内将问题解决掉,而不是去协调别人的工作,除非……”

许主策再次露出了似笑非笑的表情:“除非你的能力就到这里了。”

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