，她似乎渺小，似乎毫不引人瞩目，但是却似乎又很强大。
所以，格拉西亚原本想要把她也拉进来，现在却开始迟疑了。
格拉西亚虽然习惯了揣摩人心，习惯了管理各种物质的，世俗的骨肉皮，习惯了在数千名组织成员面前演一个老大，但是她毕竟只是一个还不满20岁的女孩子。
吃过午饭，格拉西亚陪着周游回到了卧室里，她说出了自己的观感。
周游笑了起来，表扬地搂了一下她的肩膀，说道：“在没有太多的资料来供自己分析的时候，不需要为这样的事情苦恼。你要做的不在这里百般猜测，只需要打一个电话让卡内罗加把她调查清楚，一切就明朗了。”
对格拉西亚，周游其实是非常欣赏的，几个女人之中，现在表现最出色的也是她。
所以，周游也愿意跟她多谈一些这方面的学问。
“如何当一个合格的领导人，如何当一个轻松的领导人，如何当一个成功的领导人，最主要的一点，就是懂得知人用人，其次是要懂得树立规则，最后是懂得取舍。做好了这三点，你就会是一个成功的领导人。”
格拉西亚相当喜欢这样的交谈，她撒娇地窝进了周游的怀里，靠在他的胸口，崇拜地看着周游。问道：“可是许多事看起来很容易，做起来却很难。”
“是的，所以你最开始需要做的是懂得取舍，知道哪些东西是可以分享，哪些东西是不能分享，哪些东西是可以丢掉的，哪些东西是不能失去的。掌握好了分寸，你才能利用手里的资源让手下的人听话，忠心地为你办事。”
“而在有了基础以后，就需要建立规则，这个规则是最重要的东西，一套完善的规则的不可能存在的，但是你一定要让规则有利于你。美国人就常说，哪怕是一头驴也能坐在总统的宝座上，因为他们有比其他国家更完善的规则。对一家有理想有抱负的企业家来说，在游览基础后，就需要建立规则了。”
“至于最后一点，却是最复杂的。因为人心善变，在不同的时间，不同的空间，不同的环境下，一个人的思想都是不一样的，所以最后的知人不需要你能做到，你只要学会用人就好了。像今天这个时候，你就完全不必把自己的心思浪费在这个方面，你只需要把这按时交给卡内罗加，他肯定能把你自己做的更好。”
格拉西亚嗯了一声，像个小猫一样用头磨蹭了两下周游的胸口，找了一个舒适的姿势。“只要有你在我的身后，我会做的越来越好的。”(未完待续。)