然不算太高。”
“但已经很高了。”
犹豫了一下，秦朗点点头。“是的。”
“我们必须想个办法解决这个问题，秦。不能总是这样下去，时间都被那些混蛋浪费完了！”
是的，必须想个办法——但关键是，什么办法？秦朗需要一个完全可信的人代表自己掌握联合制碱法和合成氨工艺，以及将来可能应用的新技术，因此新公司产品开发部门的负责人必须是伊丽莎白，这是首要的、不可动摇的前提，但它同时也是问题的根源。
不过，听取其他人的意见总是好的。秦朗看着邓肯。“为了加快我们的进程，我对你的建议洗耳恭听。”
邓肯看起来若有所思。“这种顽固建立在对女性的歧视上，很难被绕开，既然如此我们为什么不换一个值得信任的男性负责整个研究部门？”
“这个‘值得信任的男性’，你有什么人选吗？”
“当然。”邓肯抬起头，“那个人就是你，秦。你完全可以亲自领导研究部门，在专业领域里没有比你更在行的了。”
让秦朗取代伊丽莎白，他觉得这是个好主意，但实际上它是一个更糟糕的主意。秦朗叹了一口气。“邓肯，难道你一点也不清楚现实吗？相比女性，那帮书呆子根本不承认华人能够在自然科学方面取得什么成就。”
而且这种论点已经上升到人种优越论的程度……不，它一开始便建立在人种优越论的基础上：白人认为有色人种不能在科学研究上取得成就是因为人种不同造成的先天性智力低下，尽管它很荒谬，而且不论过去还是未来都有无数例子证明它的荒谬性，但至少现在白人还是这样认为。
当然，秦朗很愿意狠狠的给种族主义者一些响亮的耳光——事实上他一直在打他们的耳光，但现在的首要任务并不是教训种族主义份子而是找到足够数量的化学技术人员，由他取代伊丽莎白只会让招聘工作变得更加困难。
“如果我们可以用半个小时说服一个对伊丽莎白持有怀疑态度的应聘者，恐怕我们就需要用一个小时才能说服一个对我持有怀疑态度的家伙。”他说。
“但你取得了许多成果，”邓肯强调到，“尤其在化学领域，伊丽莎白几乎相当于你的学生，她的所有研究都是在你的指导下进行的。”
“的确如此，邓肯。不过这些事你知道，我知道，但那些应聘者知道吗？”秦朗摇着头，“伊丽莎白的研究必须保密。因此在所有人眼里，我只是一个成功的枪械专家、商人和投机者，但没有任何证据可以证明我是化学家。”
“既然如此，那就毫无办法了。”现在，邓肯只能无可奈何的承认自己的主意没有任何可行性。秦朗要对他和伊丽莎白在化学方面取得的成果保密，当然那些成果的确应该严格保密，但也使事情陷入僵局。
他认为自己只能继续浪费时间和精力，用半个小时说服一个应聘者，或者使他的态度动摇。
真是不幸的处境。他想着，心情变得沮丧起来。
但在这个时候，秦朗却陷入沉思。邓肯的建议给了他一些提示，总之，只要能够证明他和伊丽莎白在化学研究领域取得了重大的成就，主流社会将不得不放下自己的偏见，而公司的招聘工作就会变得顺利了……
不只是招聘工作。秦朗继续考虑着。商业上的好处显而易见，不管时间或地点，如果一家企业打算炫耀自己的技术力量，它总会提到公司里有多少专家和高学历专业人士——如果它还没有取得值得夸耀的研究成就。两位化学研究领域的一流专家，这可以让公司的广告宣传增色不少，并进一步增加产品的销路。
当然，这对他和伊丽莎白的