，也要尊重代表们的意见嘛。我要强调的是，第一，公司将继续推进改革，不止是物业管理，其他方面也要推进。改革的目的只有一个，就是给红星的职工家属带来更多的实惠，就是振兴我们的公司！除此之外，没有别的目的。但改革的实质是利益的再分配，就像取暖收费，一部分人受益了，一部分人就要多花钱了，这是没办法的事，大部分时候，不一定能找到两全其美的好办法。我的态度是，必须顾及大多数人的利益，只要有利于大多数，就是好办法，就应当坚定不移地推行。第二，所有的涉及职工切身利益的改革，必须经过职代会以及职代会的某些机构批准，不能用行政手段来决定。这一条要坚持，而且要大力宣传，让职工都参与到改革中来。第三，我建议工会对职代会组长们进行调整，大家注意到了，组长中中层干部的比例太高了些，这肯定不合适！要改选，让一线职工代表的比例占据三分之一或者更多。我就讲这三条吧”
常文海带头鼓掌。陶唐冷声说，“鼓掌就算了吧。我认为有时候中干的意见不一定和老百姓一致，可能碍于我和赵书记在这里，有的人不好明确反对这个方案。明确告诉大家，我就是要代表大多数职工说话，这没办法，我这个董事长必须是大多数职工的董事长，不然就不称职！”
这句话让会场有些冷场了。赵庆民似乎觉得有些不妥当，但又一时间不知该说什么。
常文海于是提议大家就这份方案进行表决，毫无意外地，方案得到了全体代表的的通过。(未完待续。)