，在椭圆形会议桌的这边，只坐了陶唐、赵庆民、周兵、常文海及邱林五个公司领导，加上一个坐在周兵一侧的王景福，而对面坐了十大几个中层正职，其余的人都坐在了后面靠墙的椅子上。
“来，坐前面来”陶唐再次对几个显然是普通工人的代表组组长叫道，“今天的会议，你们才是主角，我们几个是列席参加，我就是想听一听你们的意见，坐前面来！你们几个，”陶唐对毛小斌等人说，“把位子腾给他们几个”
中干们起身让位子，那几个工人有些忸怩，但还是听话地坐到了领导们对面。
“很抱歉，一些人我还对不上号，常书记你是不是点下名？”陶唐扭头对常文海说。
“好的”常文海于是开始点名。
“哦，您就是宇文奎宇文师傅？我听说过，红星的老劳模了，对吧？”陶唐站起身，隔着桌子向宇文奎伸出了手，“很高兴认识您”
宇文奎有点惶恐地握住了陶唐的手。
接下来，陶唐逐一与他 不认识的工人代表握手。
“张兴？五一劳动奖章获得者？”陶唐握住那个头发已经花白的小个子工人的手，“您可是红星的骄傲啊，很幸运认识您。这里我要做自我批评，红星厂就您一个五一奖章获得者，我应该早就拜访您并听取您对公司经营发展的意见的，我向您道歉，对不起了……”
“您太忙了……而且，我就是个干活儿的，哪有什么意见……”张兴淡淡地说。
“不，这是我的失误。忙不是理由……好吧，常书记你继续……”
坐在陶唐身后记录的徐德玉没想到会议竟然发生这一幕……
“在王景福同志对方案做正式说明前，我先讲几句吧”陶唐打断了会议议程，“两个意思，第一是为什么要对公司的物业收费办法做改革。大家其实已经意识了，这份方案，出发点是为了解决日益庞大的外来人口的收费问题，囿于历史原因，红星存在着巨大的暗补现象，我们的物业收费，特别是冬季取暖没有和社会接轨，根据物业的统计。公司每年要补贴8000万以上，最高点，也就是煤价高的前几年，甚至超过了一个亿！补贴是历史形成的。有合理的因素，但现在存在两个不公平，第一是补贴外来人口不公平，因为他们没有对红星做什么贡献。第二是补贴方式不公平，没有考虑到收入和住房面积的差别。所以公司研究出台了这份方案……第二个呢。就是职代会和职工代表的问题。按照规定，涉及职工切身利益的改革，必须经职代会讨论通过。也是根据规定，这样的方案可以走组长会程序。今天到会的都是职工代表组的组长和副组长，共计36人，你们将决定这份方案是否通过实施。而我们，只是听取大家的意见……所以，请各位组长站在公司全局的高度，认真审议这份方案并且发表你们的宝贵意见。刚才我请工人代表们坐到前排来，是因为我更想听一听来自一线。来自普通劳动者的意见……大家对方案有什么不清楚的，对方案有什么好的建议和意见，一定要毫无保留地提出来。我就说这些吧，常书记，请继续吧”
徐德玉刚才才注意到，36个代表组正副组长，中层干部占了28人，其中行政正职占了15人。普通工人只有8人，其中还有一个请假未到，这8人都是著名的劳模和先进分子。这还真有些意思呢……
会议转入正题。物业公司王景福先读了方案。然后对方案做了补充说明。徐德玉记下了几个数字，其中最关键的是以下两个：方案实施后，公司用于物业的补贴每年将减少1800万左右，居住面积小于100平的双职工家庭都属于受益者……
但参会的代表组组长们绝大多数不是受益者！这大概是陶总亲自坐镇的缘故吧。会议开