产线，新建了三座大工房，买了几百台设备，甚至上了炼钢炉。现在那座年产八千吨的炉子还杵在那儿……前两天我要了厂志看，对吕厂长的记载很简略，我认为不太公平……在我看来，吕厂长对红星的贡献不比陈书记小。但老百姓不一定这样认为。我的经验，职工可以分享改革的成果，却不易共担改革的成本。我在盛东干了44个月，据说现在骂我的仍不在少数，无所谓，我问心无愧。当我翻阅党章时我真的想，我是不是没有按照党章做？结论是没有。所以我就理直气壮，自命不凡。竟然与调查组大吵一架……哈哈。”
吕绮吃了一惊，“真的调查你了？”
“不被调查是不可能的。关键的问题是你受得住受不住调查。没有的事终归是没有，实名举报也未必是真实的。悲哀在于不对等，就算是诬告又能如何？你听说哪个人因诬告被法律追究吗？至少我没见过。”
吕绮不知道陶唐究竟要讲什么，抑或他只是对自己发发牢骚？所以她没有接话，谈话就沉寂了。
陶唐翻了下电话本，用座机给盛广运拨了个电话。在等盛广运来的时候，陶唐说，“就职责而言，这件事不应该是政研室管，而应该归你们运作。之前你们有过相关的研究吗？”
“没有。”
“要启动研究。这是真正的长远规划，从政策到现实，都要认真研究。我会给刘新军交代，你不用为难。这件事可能不是你分管的，我想听听你的研究结果，不用用详细的数据说话，就是从直觉或者宏观上判断那么一下，搬家，或者叫战略重组，对我们有利在哪儿，不利在哪儿？”
“我怕是做不了这个。因为层次太高了。”
“不，真理往往是简单的，明显的。就像管理的最高层次就是简单。复杂和专业绝不是管理的特征。而且，我觉得你眼光很不错……”
李志斌敲门，“陶总，盛主任来了。”
“请他来吧。你下班吧，不用等我了。”陶唐对李志斌说。
吕绮站起身，跟进来的董事会秘书兼政研室主任盛广运颔首致意，“陶总，没别的事，那我回去了。”
“好吧。盛主任请坐……”
“陶总你找我有事？”
“嗯，下班了，没有急事要办吧？”
“没有没有。”
眼前的董事会秘书兼政研室主任是个瘦小的中年人，皮肤黝黑，搁在膝盖上的双手骨节突出，更像是体力劳动者。
“你当过兵？”陶唐注意到盛广运的坐姿。
“是。我在部队干了14年。”
“转业进厂的？哪一年？什么级别？”
“97年。团政治处主任。”
“哦。进厂都在哪些单位干过？”
“一、三分厂支部书记，宣传部……07年成立政研室，到现在……”
“哦。老盛，听说你的部门牵头研究过公司搬迁？”
“不是牵头。研究仅限制在政研室内部。去年启动的。”
“材料出来了？”
“很不成熟……”
“班子研究过吗？”
“没有。只有宋总看过。”
“说说结论吧。”
“我们的结论是，站在红星的立场上，不宜搬迁。”
“为什么？”
“因为搬迁不能解决红星的发展问题，反而带来了更多的问题。”
“哦。老盛，我有点饿了，不如咱俩找个地方吃点东西？我请客。”
“荣幸之至。”
陶唐起身