看黎华，继续缓缓对薄书存说道：“当初，从申城到京城的第一天，我就说过，‘这条伟大的道路上，既永无止境，也没有退休的说法。’虽然当时说的道路有所不同，但伟大，是相同的。我坚决反对干部终身制，但原则上我也不希望看到国家宝贵的财富藏在家中地窖做那‘千斤没奈何’。都说蜡炬成灰泪始干，烛光变得微弱，不能再凭一己之力照亮整个房子，自然需要换上新蜡烛，但这并不该成为就此把老蜡烛粗暴吹熄的原因。”
“薄副主任，直接地说，目前，中顾委这个组织，因为一开始就只考虑着过渡，其整个架构，考虑的重点是短期内实用，这种思路下选出来的中顾委，在合格候选人太多的今天，是没有问题的；但在合格候选人太少的明天，是会出大问题的。所以，我的意见是，从下一届起，中顾委，应该在保留的基础上，明确提出严格，甚至于苛刻的入选门槛，不仅要看党龄，更要看经历和实绩，不仅如此，在中顾委的框架下，应该增加地顾委作为补充，进一步明确整个顾委系统的权限和责任。”
“地顾委？”薄书存目光微微闪动，身子略前倾道，“具体说说？”
“顾名思义，中顾委是中央顾·问委员会，那么，地顾委就是地方顾问委员会。”毕文谦轻轻点了点头，“从中顾委建立到现在，私下里有过一些难以考证源头的说法，说什么，顾问顾问，又顾又问，退休退休，退而不休。这显然不是什么好话。新老交替，年轻干部肩负了担子，有很多人想施展自己的抱负，这是很平常的事情。退居二线的老前辈看到了不同以往的思路，觉得不妥，出言相劝，也理所当然。问题是，这样的争论，一方面会导致职权不明，从而降低了整个国家的效率，增加了内部运行的损耗，另一方面，更严重的是，这会在客观上给别有用心的人以权谋私的行为提供掩护——以权谋私的欲望，可不以年龄为区分。其实，路线上的争论，并不可怕，可一旦参杂了私心，哪怕只是一部分私心，其可能造成的破坏，将是难以估量和承受的。”
“所以，我觉得，将来的中顾委，在门槛和职权上，应该有所限制和明确。常务委员贵精不贵多，不仅需要有长时间的历史检验，还必须是经历过战场的洗礼，或者在某一个领域有过奇迹般的突破贡献的人，同时，必须是既具有一定高度的全局理论水平，又对基层实际情况有过深刻了解的人，才有入选的资格。也只有这样的人，才有资格。而一般的中顾·委委员，在此基础上，则只需要在全局理论水平和了解基层实际之间满足其一就可以了。”
“而新建立的地顾委，分为省、市、区县三级。彼此之间没有上下级关系，都直接对中顾委负责。其中，区县顾委都是个人委员，不设常务委员会，需要着重考虑的，是了解基层的水平，要么，是其生长的区县，要么，是其长期工作过的区县，而入选的资格门槛，在其他方面的要求可以适当降低，可以50岁就从一线岗位转入地顾委。区县顾委的职责是与时俱进地了解基层情况，发现新生成的问题，察觉潜在的问题，切实做好深入基层调研、巡视的工作，整理成个人报告，一式三份，一份提交当地市顾委参考，一份提交当地省顾委汇总梳理，一份提交中顾委留档备案。”
“我们都知道，一个政府的行政，必然是有等级制度的。但一个发展中的社会，政府不可能在所有细节上都正确，所以，必然会存在越级上访的现象。毫无疑问，越级上访，会妨碍正常的行政秩序，影响政府运行效率，归根结底，是大多数基层群众干部不得已而为之的手段，不能提倡。但如果仅仅是禁止越级上访，那就成了无视问题，掩盖问题，甚至包庇问题了。所以，在不提倡越级上访的同时，我们应该鼓励干部越级下访，了解基层接地气。如果说一线岗位上的干部分身乏术，那么，就让身